2.4 Đánh giá chung về thực trạng chất lượng cán bộ công chức của huyện Võ
2.4.1 Những kết quả đạt được
Trong bối cảnh kinh tế mở cửa của nước ta và xu hướng toàn cầu hóa trong nhiều lĩnh vực trên thế giới, huyện Võ Nhai là một trong những địa phương chú trọng công tác đổi mới và cải cách, trong đó bước chuyển biến tích cực nhất là đã tạo ra nhu cầu cấp thiết phải tiến hành rà soát và xây dựng đội ngũ CBCC có chất lượng, bởi lẽ con người là nhân tố quyết định nhất cho sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Đội ngũ CBCC của huyện UBND huyện đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng động, sáng tạo, có kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, luôn tiếp thu cái mới và từng bước trưởng thành, sẽ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.
Các chế độ, chính sách đối với đội ngũ CBCC được thực hiện nghiêm túc. Chất lượng đội ngũ cán bộ đưa vào quy hoạch từng bước được nâng lên đáp ứng được yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có đủ đức, đủ tài. Công tác đánh giá cán bộ từng bước được đổi mới, đánh giá CBCC từng bước gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; lấy kết quả đánh giá CBCC làm căn cứ để khen thưởng, kỷ luật, quy hoạch. Công
tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC được chú trọng; hàng năm cấp ủy, chính quyền huyện, tỉnh mở nhiều lớp tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị; góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị của CBCC cấp xã. Công tác tổ chức tuyển dụng công chức được thực hiện theo đúng quy định, đảm bảo lựa chọn được những người có trình độ, chuyên môn, đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc đã đề ra. Chất lượng, hiệu quả công việc của đội ngũ CBCC cấp xã ngày càng được nâng lên, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng, vào chính quyền và đội ngũ CBCC.