PHẦN II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
2.2. Thực trạng công tác huy động vốn đầu tư xây dựng cơ bản tại thị xã Quảng Trị
2.2.7.4. Kiểm định ANOVA đối với công tác huy động vốn đầu tư xây dựng cơ bản
dựng cơ bản tại thị xã Quảng Trị theo chức vụ
Luận văn tiến hành phân tích phương sai ANOVA để xác định sự khác biệt giữa các nhóm đối tượng phân theo chức vụ khác nhau (bao gồm lãnh đạo và nhân viên) khi đánh giá về công tác huy động vốn đầu tư XCDB tại thị xã Quảng Trị (bao gồm: Công tác quy hoạch và kế hoạch huy động vốn đầu tư XDCB, Cơ chế và chính sách huy động vốn đầu tư XDCB, Tổ chức bộ máy huy động và quản lý vốn đầu tư XDCB, Khai thác sử dụng vốn đầu tư XDCB, Uy tín của thị xã trong đầu tư
XDCB và Hiệu quả huy động và sử dụng vốn đầu tư XDCB). Kết quả phân tích phương sai ANOVA đánh giá về công tác huy động vốn đầu tư XCDB tại thị xã Quảng Trị theo chức vụ được trình bày ở bảng sau
Bảng 2.23. Kết quả phân tích phương sai ANOVA đánh giá về công tác huy động vốn đầu tư XCDB tại thị xã Quảng Trị theo chức vụ
STT Chỉ tiêu Giá trị trung bình Bình quân chung F Sig. Lãnh đạo Nhân viên
1 Công tác quy hoạch và kế hoạch huy
động vốn đầu tư XDCB 3,42 3,50 3,48 0,427 0,515
2 Cơ chế và chính sách huy động vốn đầu
tư XDCB 3,27 3,36 3,34 0,670 0,414
3 Tổ chức bộ máy huy động và quản lý
vốn đầu tư XDCB 4,16 4,25
4,23
0,752 0,387 4 Khai thác sử dụng vốn đầu tư XDCB 3,47 3,36 3,39 1,502 0,222 5 Uy tín của thị xã trong đầu tư XDCB 3,96 4,03 4,01 0,449 0,504 6 Hiệu quả huy động và sử dụng vốn đầu
tư XDCB 4,09 4,20 4,18 1,114 0,293
Nguồn: Xử lý số liệu điều tra
Qua Bảng 2.23, cho thấy kết quả phân tích phương sai ANOVA đối với cơng tác quy hoạch và kế hoạch huy động vốn đầu tư XDCB ở độ tin cậy 90% cho giá trị
Sig = 0,515 (> 0,05). Do đó, khơng có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa các đối
tượng điều tra khi đánh giá về công tác quy hoạch và kế hoạch huy động vốn đầu tư
XDCB. Trong đó, đối tượng lãnh đạo đánh giá thấp hơn so với nhân viên trực tiếp
phục vụ (giá trị trung bình đạt của lãnh đạo là 3,42, nhân viên là 3,50.
Đối với biến Cơ chế và chính sách huy động vốn đầu tư XDCB có giá trị Sig
= 0,414 (> 0,05) Do đó, khơng có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa các đối tượng điều tra khi đánh giá về công tác quy hoạch và kế hoạch huy động vốn đầu tư
XDCB. Trong đó, đối tượng lãnh đạo đánh giá thấp hơn so với nhân viên trực tiếp phục vụ (giá trị trung bình đạt của lãnh đạo là 3,27, nhân viên là 3,36.
Tương tự đối với các biến còn lại, bao gồm: Tổ chức bộ máy huy động và quản lý vốn đầu tư XDCB, Khai thác sử dụng vốn đầu tư XDCB, Uy tín của thị xã trong đầu tư XDCB và Hiệu quả huy động và sử dụng vốn đầu tư XDCB, có giá trị Sig thu được đều lớn hơn mức ý nghĩa 0,1. Do đó, khơng có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa các đối tượng điều tra khi đánh giá về công tác quy hoạch và kế