Kết quả kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại bưu điện TP nha trang (Trang 48 - 51)

CHƯƠNG 3 : THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

3.4. Kết quả nghiên cứu định lượng sơ bộ

3.4.1. Kết quả kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha

3.4.1.1 Các thang đo động lực làm việc

Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha của thang đo động lực làm việc được trình bày trong Bảng 3.10.

Bảng 3. 9: Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha cho các thang đo động lực làm việc

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến

tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến này Chính sách tiền lương:  = 0.892 Tien_luong1 15.6200 11.628 .853 .841 Tien_luong2 15.7400 11.421 .751 .868 Tien_luong3 15.5400 11.723 .769 .862 Tien_luong4 15.5600 12.782 .811 .856 Tien_luong5

Chính sách phúc lợi:  = 0.847

Phuc_loi1 7.3000 3.153 .617 .880

Phuc_loi2 7.7800 2.093 .807 .694

Phuc_loi3 7.4800 2.255 .760 .742

Đặc điểm công việc:  = 0.859

Dac_diem1 7.1200 3.169 .809 .730

Dac_diem2 7.0800 3.830 .666 .863

Dac_diem3 7.0400 3.304 .735 .803

Cơ hội thăng tiến:  = 0.896

Thang_tien1 7.6600 1.658 .831 .821 Thang_tien2 7.5400 1.723 .808 .842 Thang_tien3 7.8400 2.015 .759 .886 Sự ghi nhận đóng góp cá nhân:  = 0.771 Su_ghi_nhan1 5.0200 4.102 .482 .816 Su_ghi_nhan2 5.1000 3.112 .749 .522 Su_ghi_nhan3 5.0800 3.340 .602 .696

Quan hệ công việc:  = 0.865

Quan_he1 5.4600 4.049 .715 .836

Quan_he2 5.4200 3.596 .787 .768

Quan_he3 5.5200 3.683 .731 .823

Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả

Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha của các thang đo của động lực làm việc được trình bày trong Bảng 3.10, cụ thể như sau:

Thang đo “Chính sách tiền lương” gồm có 05 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.892 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Chính sách tiền lương” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Chính sách phúc lợi” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.847 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Chính sách phúc lợi” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Đặc điểm công việc” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.859 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Đặc điểm công việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Cơ hội thăng tiến” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.896 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Cơ hội thăng tiến” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Sự ghi nhận đóng góp cá nhân” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.771 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Sự ghi nhận đóng góp cá nhân” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Thang đo “Quan hệ cơng việc” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.865 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Quan hệ công việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha của các thang đo của động lực làm việc được trình bày trong Bảng 3.11 cụ thể như sau:

Bảng 3. 10:. Kiểm định sơ bộ độ tin cậy Cronbach’s Alpha cho thang đo động lực làm việc

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến

tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại

biến này

Động lực làm việc:  = 0.841

Dong_luc1 6.8400 5.035 .703 .799

Dong_luc2 6.8800 3.944 .714 .773

Dong_luc3 6.8000 3.878 .728 .758

Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả

Thang đo “Động lực làm việc” gồm có 03 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.841 > 0.6 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát trong thang đo > 0.3 nên đảm bảo độ tin cậy. Thang đo “Động lực làm việc” đáp ứng độ tin cậy và đủ điều kiện phân tích EFA ở bước tiếp theo.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại bưu điện TP nha trang (Trang 48 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)