Điều mong muốn của các doanh nghiệp muốn tự khẳng định năng lực của mình trên thương trường là "Sân chơi" phải bình đẳng.Có như vậy, môi trường cạnh tranh mới đảm bảo tính lành mạnh, bình đẳng, các doanh nghiệp mới thực sự hài lòng với những thắng lợi đạt được và chấp nhận những gì thua mất.
Để làm được điều đó, không ai khác ngoài bộ máy quản lý Nhà nước tỉnh Quảng Ninh cần phải quan tâm hơn nữa để việc điều chỉnh, nâng cao và hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp với xu hướng phát triển của nền kinh tế thị trường.
Một là, tỉnh Quảng Ninh cần tạo ra một cơ chế thị trường lành mạnh bình đẳng.Trong đó một vấn đề nổi cộm hiện nay cần phải ngăn chặn và xử lý nghiêm minh là tệ nạn làm hàng giả, hàng trốn thuế, hàng nhập lậu. Để thực hiện được điều này, tỉnh Quảng Ninh phải tăng cường lực lượng kiểm soát thị trường, kiểm soát cửa khẩu, thực hiện thưởng thích đáng đối với những ai phát hiện trình báo các tệ nạn trên, xử phạt thật nặng đối với những kẻ làm ăn phi pháp…
Hai là, thành lập tổ chức tư vấn công nghệ thông tin để giúp các doanh nghiệp khỏi bị thất thố trong việc đầu tư đổi mới bằng công nghệ nhập ngoại.
Ba là, cần đẩy mạnh việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp có chất lượng cao.Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển công nghiệp vật liệu xây dựng là một yếu tố sống còn. Tuy nhiên, do hạn chế về thời gian và nguồn tài chính, tỉnh Quảng Ninh cần có mục tiêu cụ thể và biện pháp chính sách hiệu quả để phát triển nguồn nhân lực một cách chọn lọc. Ngành công nghiệp vật liệu xây dựng trong tương lai sẽ trở thành ngành công nghiệp trọng điểm, vì thế đòi hỏi nguồn nhân lực kỹ thuật cao, nhanh nhạy thích ứng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.Chính sách phát triển nguồn nhân lực phải hỗ trợ mục tiêu này. Quảng Ninh cần cung cấp đủ chuyên gia hàng đầu trong việc quản lý các doanh nghiệp chế tạo hoặc thiết kế và giám sát các quá trình sản xuất. Nhóm chuyên gia này phải được đào tạo ở cấp đại học hoặc cao hơn, ở trong nước hoặc nước ngoài. Muốn vậy, cần phải có đội ngũ giảng viên, giáo trình, tài liệu và thiết bị giảng dạy chất lượng tốt, tập trung chủ yếu vào thực hành ứng dụng, và tương xứng với năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp SXKD vật liệu xây dựng. Mặt khác, đội ngũ công nhân tại các nhà máy công nghiệp cũng cần được nâng cao tay nghề. Điều này rất quan trọng bởi họ chính là lực lượng tiếp cận trực tiếp với các quy trình sản xuất và máy móc thiết bị. Vì vậy, các trường dạy nghề phải có một đội ngũ giảng dạy, giáo trình, tài liệu và thiết bị giảng dạy tốt, có tính thực tiễn và phù hợp. Để đáp ứng được đòi hỏi này, điều quan trọng là phải có sự hợp tác chặt chẽ giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng học viên sau khi tốt nghiệp.
Bốn là, xây dựng hệ thống thị trường tài chính, trong đó có hệ thống các ngân hàng thương mại các trụ sở giao dịch chứng khoán được coi là nơi đầu tư và
huy động vốn một cách thuận tiện nhất cho các doanh nghiệp nói riêng cũng như các chủ thể của nền kinh tế nói chung. Về lĩnh vực này, tỉnh Quảng Ninh cần phải kiểm soát chặt chẽ mức lãi suất vay, gửi, tránh hiện tượng độc quyền tự ý hoặc gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc huy động và sử dụng vốn.