7. Kết cấu của luận văn
2.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực cho các KCN trên địa bàn huyện
2.2.1.5. Về văn hóa tinh thần của người lao động
H Hàng năm, Ban quản lý, tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên tổ chức xe đưa những công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn tết, thăm và tặng quà cho công nhân vào dịp tết cổ truyền của dân tộc. Ngoài ra, ban quản lý còn tích cực chủ động phối hợp với Câu lạc bộ Hàng Việt Nam chất lượng cao tổ chức trao học bổng giúp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tham gia học văn hóa, tay nghề; thường xuyên tổ chức thăm và tặng tivi cho công nhân ở các khu nhà trọ; vận động các nhà tài trợ trang bị tủ sách với hơn 25.000 đầu sách; cung cấp mỗi ngày trên 300 tờ báo Người lao động cho các doanh nghiệp. Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các hội thi tìm hiểu pháp luật, tay nghề được Công đoàn, Đoàn thanh niên tổ chức đã góp phần làm phong phú thêm đời sống tinh thần của người lao động. Những kết quả đó đã đáp ứng được nhu cầu của một bộ phận công nhân lao động, góp phần vào sự ổn định và phát triển sản xuất.
Đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động diễn ra chủ yếu là ở địa bàn cư trú nhưng do thu nhập thấp, điều kiện và thời gian làm việc căng thẳng nên phần đông công nhân lao động sau giờ làm việc họ ở nhà nghỉ ngơi, ít có điều kiện tham gia vào các hoạt động văn hóa văn nghệ, tham quan du lịch, ... nếu họ phải bỏ chi phí (dù chỉ là một phần).
Một số doanh nghiệp có quan tâm và tạo điều kiện cho công nhân đi tham quan nghỉ mát hoặc tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ trong ngày thành lập doanh nghiệp nhưng đây chỉ là số ít, còn khá nhiều doanh nghiệp chỉ quan tâm đến hiệu quả sản xuất kinh doanh mà chưa nhận thấy sự cần thiết và trách nhiệm trong việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, từ đó chưa giành thời
Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tuy được Công đoàn và Đoàn thanh niên thường xuyên tổ chức nhưng những hoạt động đó chủ yếu diễn ra vào các dịp lễ nghỉ, chưa trở thành hoạt động thường xuyên. Bên cạnh đó, khả năng tổ chức sinh hoạt, các trang thiết bị phục vụ cho nhu cầu văn hóa và tinh thần cũng còn nhiều hạn chế. Vì vậy, nội dung hoạt động văn hóa văn nghệ còn rất đơn điệu cả về hình thức lẫn nội dung nên chưa thu hút được công nhân lao động tham gia. Điều đó đòi hỏi phải có sự đầu tư đúng mức của tỉnh và cần phải có sự phối hợp hiệu quả của các tổ chức chính trị xã hội vì nếu đời sống văn hóa tinh thần thấp sẽ là nguyên nhân cho những yếu tố tiêu cực khác có thể phát sinh và đó chính là những nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng phát triển đội ngũ công nhân lao động.