- Cung cấp chứng từ, sổ sách kế toán cho kiểmtoán viên để thực hiện thủ tục kiểm toán Những vấn đề khác đã được nêu trong Hợp đồng kiểm toán.
2. Có/khơng thực hiện hợp đồng kiểm tốn: Có Không
3.1.1. Nhận xét chung về Cơng ty TNHH Kiểm tốn và tư vấn Thuế ATAX 1.Ưu điểm.
3.1.1.1. Ưu điểm.
Sau 10 năm thành lập và hoạt động trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán và tư vấn thuế, ATAX dần tạo được uy tín và vị thế trong khối doanh nghiệp cùng ngành. Thành tích đáng kể nhất chính là lịng tin ngày càng nâng cao của khách hàng ở khu vực miền Trung với nhiều hợp đồng ký kết mới hàng năm. Để đạt được điều đó là sự nổ lực không ngừng nghỉ của Ban Giám đốc và cán bộ nhân viên cùng sự hổ trợ
từ sự hướng dẫn, chỉ đạo từ các tổ chức nghề nghiệp cấp trên trong việc thực hiện quy trình kiểm tốn BCTC. Cụ thể như sau:
- Về lãnh đạo: Ban Giám đốc công ty gồm các KTV có trình độ chun mơn
cao, đạo đức nghề nghiệp tốt. Không những thế, lãnh đạo cơng ty có năng lực quản lý tốt để có cách nhìn mang tầm chiến lược, hoạch định tương lai vững chắc cho công ty. Quan trọng hàng đầu là Ban Giám đốc công ty nhiệt huyết với nghề, luôn mong muốn xây dựng và phát triển một công ty thịnh vượng.
- Về đội ngũ nhân viên: ATAX sở hữu một đội ngũ nhân viên trẻ, năng động
với đầy đủ năng lực chuyên môn, am hiểu các dịch vụ mà công ty cung cấp. Các cuộc kiểm tốn tại khách hàng có sự tham gia phối hợp giữa các KTV giàu kinh nghiệm, giỏi chuyên môn và các trợ lý kiểm tốn trẻ nhiệt huyết, chăm chỉ ln cập nhật những thay đổi về công nghệ và chuẩn mực nghề nghiep liên quan. Tất cả tạo nên tổng hòa nguồn nhân lực đạt chất lượng. Đặc biệt, cơng ty cịn có một bộ phận nhân viên giỏi tiếng anh chuyên ngành để đảm bảo thực hiện tốt các hợp đồng với khách hàng quốc tế hay công ty liên doanh.
- Về cơng tác đào tạo và mơi trường làm việc: ngồi việc chú trọng khâu tuyển
dụng một cách chặt chẽ từ ban đầu thì Cơng ty ATAX thường xun tổ chức các khóa học cập nhật kiến thức và cơng nghệ cho đội ngũ nhân viên cơng ty. Bên cạnh đó, việc tạo ra một mơi trường làm việc thân thiện, công bằng giữa các nhân viên với nhau, giữa các lãnh đạo đối với nhân viên giúp nâng cao tinh thần làm việc cho tồn cơng ty. Chính sách thưởng phạt rõ ràng, hợp lý nhằm khơi dậy tinh thần muốn cống hiến đóng góp cho cơng ty, giúp cơng ty ngày càng phát triển vững mạnh hơn. - Về công tác thực hiện kiểm tốn: cơng ty thực hiện cơng tác kiểm tốn
BCTC theo quy trình ba giai đoạn thực hiện một cách chi tiết.
+ Ở giai đoạn đầu tiên, cơng tác tìm hiểu khách hàng được chú trọng để nhìn nhận tổng quát về khách hàng cũng như xét đốn các rủi ro có khả năng xảy ra cao, trước khi quyết định có ký với khách hàng thực hiện dịch vụ hay khơng. Từ đó, lập kế hoạch kiểm tốn cụ thể và phù hợp nhất với đặc điểm của khách hàng.
+ Ở giai đoạn thực hiện kiểm toán, các thủ tục được thực hiện tuần tự và linh hoạt. Việc bố trí nhân sự cho một cuộc kiểm toán đáp ứng yêu cầu chuyên mơn, ln có một KTV độc lập chun mơn cao, nhiều kinh nghiệm, giao tiếp tốt với khách hàng làm trưởng đoàn. Các thành viên còn lại hỗ trợ tốt cho nhau trong quá trình làm việc với sự giám sát chặt chẽ của các cấp lãnh đạo.
+ Khi kết thúc kiểm tốn: cơng ty tiến hành sốt xét chất lượng cơng việc theo trình tự từ thấp đến cao, giúp hạn chế tối đa các sai sót có thể xảy ra.