5. Kết cấu của khóa luận
3.2.1. Nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ tín dụng
Con người là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành bại của bất kì một tổ chức kinh tế nào, là người làm ra mọi của cải vật chất cho xã hội. Ngân hàng thực hiện hoạt động kinh doanh trên lĩnh vực tiền tệ đầy rủi ro nên việc xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực cao, am hiểu nghề nghiệp, phẩm chất đạo đức tốt, khách quan, trung thực sẽ góp phần vô cùng quan trọng và có ý nghĩa sống còn đối với bất kì một NHTMnào.Trên thực tế, tại NHNo & PTNT Chi nhánh Hà Tây bên cạnh những nhân viên thành thạo về chuyên môn, vẫn còn một số người chưa nắm vững những chính sách hoạt động của ngân hàng, kiến thức, kinh nghiệm, khả năng phân tích còn hạn chế, điều này đã có những tác động nhất định đến việc thực hiện công tác bảo đảm tiền vay nói riêng cũng như đến hoạt động kinh doanh của ngân hàng nói chung. Để khắc phục được điều này, NHNo & PTNT chi nhánh Hà Tây- Hà Nội nên xem xét một số giải pháp sau:
- Bố trí, sử dụng nhân viên một cách hợp lý, khoa học dựa trên những đánh gí về năng lực, phẩm chất cũng như nguyện vọng của từng người, tránh dựa trên thâm niên hay các mối quan hệ. Thực hiện phân công phân nhiệm rõ ràng, tránh một người phải thực hiện quá nhiều việc chồng chéo, nâng cao sự tự chịu trách nhiệm của mỗi cá nhân. Định kì thực hiện luân chuyển cán bộ vừa tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thiện hơn các nghiệp vụ, vừa giúp chi nhánh sắp xếp các vị trí phù hợp nhất cho nhân viên.
- Định kì tổ chức các buổi tọa đàm hội thảo, các đợt tập huấn nhằm bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho các nhân viên trong nội bộ ngân hàng.Ngoài ra, cần tạo điều kiện cho nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo ngắn cũng như dài hạn về chuyên môn nghiệp vụ tại các trung tâm đào tạo độc lập, các trường đại học trong và ngoài nước.
Khóa luận tốt nghiệp 72 Học viện Ngân hàng
- Tổ chức kiểm tra đánh giá trình độ của nhân viên thông qua các buổi thi nghiệp vụ định kì, thực hiện xếp loại nhân viên dựa trên kết quả thực hiện công việc và kết quả đánh giá sau mỗi buổi thi để từ đó có những chế độ khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân điển hình đạt được những thành tích cao.