ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ: KIỂM SOÁT CHI LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHỤ CẤP THEO LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỬ DỤNG NGÂN SÁCH TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC HƯNG NGUYÊN – NGHỆ AN (Trang 33 - 35)

4.1. Đối tượng nghiên cứu:

Kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với các đơn vị sử dụng ngân sách tại KBNN Hưng Nguyên.

4.2. Phạm vi nghiên cứu:

- Về nội dung: nghiên cứu theo quy trình kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương qua danh sách hưởng lương của các đơn vị sử dụng NSNN tại KBNN huyện.

- Về không gian: Trên địa bàn huyện Hưng Nguyên

- Về thời gian: giai đoạn nghiên cứu từ 2015-2019 và đề xuất những giải pháp đến năm 2025.

5.Phương pháp nghiên cứu

5.1 Khung lý thuyết

5.2. Quy trình và phương pháp nghiên cứu

Trong quá trình nghiên cứu tác giả sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với phương pháp nghiên cứu định lượng theo các bước sau:

Bước 1: Nghiên cứu cơ sở lý luận và tài liệu tham khảo (sách, báo, giáo trình, bài viết, luận văn…) có liên quan nhằm xác định khung nghiên cứu về kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước tại KBNN huyện.

Bước 2: Thu thập dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo kiểm tra lương và các bảng lương đã thanh toán tại KBNN Hưng Nguyên từ năm 2015 đến năm 2019.

Bước 3: Thu thập dữ liệu sơ cấp thông qua phương pháp khảo sát điều tra và phỏng vấn mục đích là có thêm thông tin về kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với các đơn vị sử dụng ngân sách tại KBNN Hưng Nguyên

Đối tượng khảo sát: Gồm 2 nhóm, một là 40 đơn vị sử dụng NSNN được thanh toán lương và các khoản phụ cấp theo lương tại KBNN huyện Hưng Nguyên và hai là 10 cán bộ KSC tại KBNN Hưng Nguyên.

Thực hiện mục tiêu kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương tại KBNN huyện:

- Hạn chế tối đa thất thoát chi ngân sách nhà nước, nâng cao chất lượng kiểm soát chi lương và phụ cấp theo lương - Phát hiện, ngăn chặn và xử lý vi phạm trong thanh toán lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với đơn vị sử dụng ngân sách

- Hạn chế sử dụng tiền mặt trong thanh toán góp phần vào công tác quản lý tiền mặt, mục đích chi tiêu.

Các nhân tố ảnh hưởng đến kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với các đơn vị sử dụng ngân sách tại KBNN huyện: - Các nhân tố thuộc KBNN huyện

- Các nhân tố thuộc đơn vị sử dụng ngân sách - Các nhân tố môi trường ngoài

Kiểm tra kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương tại KBNN huyện:

- Bộ máy kiểm soát chi - Quy trình kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương

- Công cụ và hình thức kiểm soát chi

6

Nội dung khảo sát:

- Bộ máy kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với đơn vị sử dụng NSNN tại KBNN huyện Hưng Nguyên

- Quy trình kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với đơn vị sử dụng NSNN tại KBNN huyện Hưng Nguyên

- Công cụ và hình thức kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với đơn vị sử dụng NSNN tại KBNN huyện Hưng Nguyên.

Bước 4: Xử lý số liệu thứ cấp và sơ cấp bằng các phương pháp: thống kê, so sánh, phân tích, tổng hợp. Riêng số liệu điều tra xử lý bằng phần mềm excel qua đó phân tích thực trạng kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước tại KBNN Hưng Nguyên.

Bước 5. Đánh giá những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong kiểm soát.

Bước 6: Dựa trên những hạn chế và nguyên nhân để đề xuất một số giải pháp và kiến nghị hoàn thiện kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương đối với các đơn vị sử dụng ngân sách tại KBNN Hưng Nguyên.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ: KIỂM SOÁT CHI LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHỤ CẤP THEO LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỬ DỤNG NGÂN SÁCH TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC HƯNG NGUYÊN – NGHỆ AN (Trang 33 - 35)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(107 trang)
w