6. BỐ CỤC CÁC CHƯƠNG
1.3 KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ KIỂMSOÁT CHI LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHỤ CẤP THEO LƯƠNG TẠI MỘT
* Kinh nghiệm về xây dựng bộ máy kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương cho các đơn vị sử dụng NSNN tại KBNN Quỳnh Lưu
Để thực hiện công tác kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương cho các đơn vị sử dụng NSNN qua KBNN. KBNN Quỳnh Lưu đã tổ chức bộ máy tinh gọn, phù hợp với thực tế nhưng vẫn kiểm tra, kiểm soát được lẫn nhau trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Bộ máy kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương cho các đơn vị sử dụng NSNN thuận tiện ở tất cả các bước: tiếp nhận hồ sơ; kiểm soát chi và thanh toán; chuyển tiền nhanh, an toàn cho đơn vị thụ hưởng.
Xác định chất lượng công tác kiểm soát chi NSNN phụ thuộc rất lớn vào trình độ của đội ngũ cán bộ làm nhiệm vụ kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương. Chính vì vậy KBNN Quỳnh Lưu áp dụng các giải pháp cụ thể để xây dựng bộ máy phù hợp, chặt chẽ.
Hoàn thiện quy trình nghiệp vụ khoa học, công khai, minh bạch của cán bộ kiểm soát chi. Xác định rõ trách nhiệm, nhiệm vụ của cán bộ trong quá trình kiểm soát chi.
Xử lý nhanh và chính xác trong báo cáo, thông tin điều hành ngân sách bằng các biện pháp như xếp loại nghiệp vụ hàng tháng gắn với thi đua và khuyến khích vật chất thu nhập; xây dựng phong trào thi đua gắn với chất lượng chuyên môn với công tác đoàn thể; tổ chức thi đua nghiệp vụ, viết báo cáo sáng kiến kinh nghiệm và báo cáo chuyên đề công tác hàng năm.
Đầu tư về hiện đại hoá công nghệ thông tin, sử dụng cán bộ trẻ và có năng lực trình độ cho những vị trí điều hành quản lý nghiệp vụ.
Bên cạnh đó KBNN Quỳnh Lưu thường xuyên tổ chức học tập, thảo luận các chế độ mới nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ nhằm mục đích kiểm soát chi lương và các khoản phụ cấp theo lương chặt chẽ, đúng chế độ phục vụ kịp thời nhu