quan Cốc Nam, Cục hải quan tỉnh Lạng Sơn đến 2025
3.1.1. Mục tiêu giám sát hàng hóa xuất khẩu tại Chi cục hải quan CốcNam, Cục hải quan tỉnh Lạng Sơn đến 2025 Nam, Cục hải quan tỉnh Lạng Sơn đến 2025
- Xây dựng Chi cục trở thành đơn vị hải quan hiện đại, triển khai hiệu quả, hiệu lực các cơ chế, chính sách quản lý nhà nước về hải quan; là đơn vị đi đầu trong công tác cải cách, hiện đại hóa trong cung cấp dịch vụ công; triển khai đầy đủ cơ chế một cửa quốc gia, một cửa ASEAN theo lộ trình của Tổng cục Hải quan; nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hải quan, đẩy mạnh xây dựng mối quan hệ với các đơn vị chức năng trên địa bàn, mối quan hệ đối tác hợp tác với doanh nghiệp.
- Xây dựng lực lượng cán bộ, công chức trong chi cục chuyên nghiệp, chuyên sâu, liêm chính, được trang bị và làm chủ các trang thiết bị công nghệ hiện đại đáp ứng yêu cầu cải cách, hiện đại hóa của ngành Hải quan.
- Triển khai thực hiện thủ tục hải quan “mọi nơi - mọi lúc - mọi phương tiện”. Người khai hải quan thực hiện khai báo mọi nơi với thời gian 24/7, trên tất cả các thiết bị cố định, di động hỗ trợ.
hóa, 100% thủ tục hành chính liên quan đến công tác quản lý nhà nước về hải quan tại chi cục được triển khai theo mô hình dịch vụ công trực tuyến.
- Tăng cường trang bị hệ thống soi chiếu, hệ thống giám sát bằng camera và các thiết bị hỗ trợ 100% các khoản thuế, phí, lệ phí liên quan đến hoạt động xuất khẩu được thực hiện thanh toán bằng phương thức điện tử trên Cổng thông tin một cửa quốc gia.
- Nâng cao sự hài lòng của doanh nghiệp đối với thủ tục hành chính trong lĩnh vực hải quan như: tiếp cận thông tin pháp luật về thủ tục hải quan, thực hiện các thủ tục hành chính trong lĩnh vực hải quan, sự phục vụ của công chức hải quan, kết quả giải quyết thủ tục hành chính về hải quan...
- Phấn đấu thu ngân sách luôn đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch của Cục hải quan tỉnh Lạng Sơn giao hàng năm. Phấn đấu các nội dung liên quan đến việc quản lý, điều hành, quản trị các hoạt động nội bộ được thực hiện trên môi trường điện tử.
- Tiếp tục triển khai và phát triển mô hình thông quan điện tử với trọng tâm là rà soát, đề xuất hoàn thiện thể chế, quy trình thủ tục, đề xuất nâng cấp và hoàn thiện hệ thống thông quan điện tử trên cơ sở tích hợp các hệ thống phần mềm quản lý nghiệp vụ. Áp dụng sâu rộng kỹ thuật quản lý rủi ro trong tất cả các hoạt động nghiệp vụ như: kiểm tra, giám sát hải quan, kiểm tra sau thông quan, thanh tra chuyên ngành, quản lý thuế.
- Triển khai hiệu quả quản lý tuân thủ thông qua các chương trình, kế hoạch hành động phù hợp với đối tượng quản lý; áp dụng các biện pháp hỗ trợ, khuyến khích tuân thủ tự nguyện, hướng đến môi trường tự nguyện tuân thủ pháp luật trong cộng đồng doanh nghiệp xuất khẩu. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra sau thông quan, kiểm soát phòng chống buôn lậu, gian lận thương mại.
- Từng bước đổi mới cơ bản phương thức quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên mô tả vị trí việc làm; trước hết là đối với các vị trí việc làm không giữ chức vụ lãnh đạo nhằm bố trí đúng người, đúng việc; nâng cao hiệu suất làm việc; đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; điện tử hóa một số hoạt động quản lý nguồn nhân lực.
- Từng bước kiện toàn, sắp xếp lại, đổi mới cơ cấu tổ chức của đội trực thuộc, các tổ công tác theo lộ trình, kế hoạch của Cục hải quan tỉnh Lạng Sơn và từ nhu cầu thực tiễn quản lý nhà nước về hải quan tại cơ sở; đảm bảo phù hợp và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ theo từng giai đoạn, theo yêu cầu cải cách hành chính, cải cách hiện đại hóa hải quan.