Trường Đại học Y Hà Nội được thành lập từ năm 1902, là trường Đại ra đời thứ hai ở nước ta. Nhà trường phấn đấu xây dựng Đại học Y Hà Nội trở thành đại học sức khỏe đa ngành, đa cấp, đào tạo cán bộ y tế có năng lực học tập vươn lên, tận tụy với nhiệm vụ được giao, đáp ứng tốt nhất nhu cầu chăm sóc sức khỏe mọi lúc, mọi nơi. Đội ngũ viên chức nhà trường luôn tự hào với
bề dầy truyền thống lịch sử đặc biệt những thành tích trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp, Mỹ. Trong mọi giai đoạn lịch sử nhà trường luôn giữ vững chất lượng đào tạo được sự đánh giá cao của xã hội.
Trong nhiều năm qua, Nhà trường đã được Đảng, Nhà nước trao tặng nhiều danh hiệu cao quý: Huân chương Sao Vàng, Huân chương Hồ Chí Minh, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Huân chương lao động hạng Nhất, Nhì; Huân chương độc lập hạng Nhất, Nhì và nhiều phần thưởng cao quý khác.
Nhà trường luôn đề cao vai trò động lực làm việc của đội ngũ viên chức, vì vậy luôn quan tâm tạo động lực làm việc cho đội ngũ này với các chế độ, chính sách cũng như tạo điều kiện thuận về nhiều mặt để họ yên tâm công tác, gắn bó và cống hiến cho sự phát triển chung của nhà trường. Trong những năm qua, Trường Đại học Y Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả cao trong tạo động lực làm việc cho viên chức, cụ thể:
Về chế độ tiền lương, thu nhập tăng thêm được quy định rõ ràng và chi tiết trong quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường. Mức thu nhập của viên chức ổn định, có tính cạnh tranh và có xu hướng tăng lên theo thời gian, thể hiện đúng kết quả và năng lực làm việc của họ, giúp viên chức yên tâm công tác và luôn phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Các chính sách khen thưởng đã đáp ứng được nhu cầu, mong muốn và tạo được động lực làm việc cho viên chức.
Điều kiện làm việc tốt, được trang bị đầy đủ, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động. Môi trường làm việc này ảnh hưởng tích cực tới động lực làm việc của viên chức nhà trường.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện rất tốt. Bên cạnh việc cử viên chức đi đào tạo tại các lớp dài hạn, ngắn hạn trong và ngoài nước thì viên chức còn dự các lớp tập huấn nghiệp vụ. Đặc biệt nhà trường còn hỗ trợ thêm đối với
những viên chức hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng: bằng cử nhân là 1triệu đồng, bằng Thạc sỹ, Bác sỹ chuyên khoa 1, 2 là 3 triệu đồng, bằng Tiến sỹ là 5 triệu đồng. Số tiền này khôn nhiều song cũng tạo ra được sự khích lệ học tập và động lực làm việc cho viên chức.
Như vậy, trong công tác tạo động lực làm việc cho viên chức trường Đại học Y Hà Nội đã đạt được những thành tích nhất định. Đó cũng là những điểm đáng học hỏi cho khối sự nghiệp nói chung, đặc biệt là khối các đơn vị sự nghiệp giáo dục nói riêng.