4.1.1.Kết quả phỏng vấn chuyên gia
Thông qua phỏng vấn với 10 chuyên gia theo các câu hỏi đã chuẩn bị trong đề cương phỏng vấn. Kết quả các chuyên gia đều nhất trí với mô hình nghiên cứu đề xuất của nhóm tác giả về các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng phương pháp ABC trong các DN trên địa bàn tỉnh Bình Định với tỷ lệ đồng ý từ 80% trở lên và không đề xuất thêm nhân tố nào khác. Bên cạnh đó, thang đo các nhân tố do nhóm tác giả đề xuất cũng được các chuyên gia đồng ý và góp ý chỉnh sửa các câu khảo sát cho rõ ràng, dễ hiểu với người đọc nhằm thu được dữ liệu đầy đủ, chất lượng và kết quả khảo sát tốt nhất. Có hai chuyên gia đề nghị bổ sung thêm biến quan sát cho thang đo Huấn luyện, đào tạo. Theo hai chuyên gia nên bổ sung thêm biến quan sát “Nội dung huấn luyện, đào tạo cung cấp kiến thức bổ ích cho nhân viên trong doanh nghiệp” vào thang đo này vì cho rằng mục đích đào tạo, huấn luyện phải nhằm cung cấp những kiến thức hữu ích cho nhân viên.
Bảng 4.1: Kết quả phỏng vấn chuyên gia về các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng phương pháp ABC
STT Nhân tố Số ý kiến đồng ý/ Số ý kiến thu thập
Tỷ lệ (%)
1 Cạnh tranh 10/10 100
2 Sự hỗ trợ của nhà quản trị cấp cao 9/10 90
3 Nhận thức về phương pháp ABC 8/10 80
4 Huấn luyện, đào tạo 10/10 100
5 Điều kiện kỹ thuật 9/10 90
6 Nguồn lực triển khai 10/10 100
(Nguồn: Nhóm tác giả tổng hợp từ kết quả phỏng vấn chuyên gia)
Như vậy, kết quả nghiên cứu định tính với kỹ thuật phỏng vấn chuyên gia đã giúp nhóm tác giả nhận diện 6 nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng phương pháp ABC trong các DN trên địa bàn tỉnh Bình Định và hoàn thiện thang đo của các nhân tố. Dựa trên kết quả này, nhóm tác giả sẽ thiết kế phiếu khảo sát chính thức để thực hiện nghiên cứu định lượng.