Công ty CP May và DV Hưng Long đi vào hoạt động với số vốn điều lệ là 7.000.000.000 đồng, tài sản cố định (TSCĐ) trị giá 6.201.223.512 đồng. Có tổng nguồn vốn kinh doanh là 7.559.037.534 đồng. Bao gồm :vốn chủ sở hữu là 4.891.987.912 đồng, nợ phải trả 2.667.049.622 đồng ( theo giá trị lúc
bấy giờ)
Các PX làm phiếu xin lĩnh vật tư
Sau khi ban giám đốc duyệt và phòng kỹ thuật giác sơ đồ mẫu và tính định mức phòng XNK tính ra số lượng, sau đó viết phiếu xuất kho( 3 liên)
1 liên thủ kho giữ làm cơ sở ghi thẻ kho và chuyển cho phòng kế toán 1 liên lưu ở phòng XNK
1 liên PX sử dụng vật tư giữ
Bảng 8: kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2005- 2006
CÁC CHỈ TIÊU ĐV NĂM 2004 NĂM 2005 NĂM 2006 So sánh %
2005/04 2006/05
Tổng sản lượng Sp 4.876.546 5.045.784 5.324.550 103,47 105,5
Doanh thu Trđ 60.315 74.923 100.900 124,2 134,7
Trong đó : DT gia công “ 50.291 65.593 87.752 130,4 133,7
DT các đơn vị vệ tinh “ 5.494 4.997 6.702 90,95 134 Bán sản phẩm tồn “ 457 729 1.280 159,5 175,5 DT dịch vụ khác “ 4.073 3.627 5.166 89,05 144 Chi phí Trđ 50.991 65.191 88.037 Trong đó: Giá vốn hàng bán “ 43.221 54.794 73.693 Chi phí quản lý “ 6.391 5.900 7.047 Chi phí bán hàng “ 4.367 4.497 7.297 Thu nhập từ hoạt động tài
chính Trđ 135,6 616 1.220
Thu nhâp từ hoạt động khác “ 185 17
Lợi nhuận trước thuế “ 6.346,6 10.533 14.102 165,9 133,8
Thuế thu nhập doanh
nghiệp “ 1.586,6 2.633 3.526
Lợi nhuận sau thuế “ 4760 7.900 10.576 165,9 133,8
Lợi nhuận năm trước
chuyển sang “ 467 1.417,6 3.549 Lợi nhuận trong năm “ 4760 7.900 10.576
Chia lãi cổ đông “ 2.367,5 2.614 4.366
Trích các quỹ “ 1.904 3.154,5 4.230
Lợi nhuận còn lại “ 955,5 3.549 5.529
Lao động và thu nhập
Lao động bình quân trong
năm người 1.383 1.535 1.824 111 118,8
Thu nhập bình quân tháng 1000đ 1.528 1.912 2.120 125,13 110,8
Trong đó: Lương “ 1.025 1.170 1.315
Thưởng “ 503 742 805
Tổng giá trị đầu tư Trđ 5.068 9.085 16.300 179,26 179,4
Trong đó: Máy móc thiết bị “ 2.231 4.174 7.540 187,1 180,6
Xây dựng cơ bản “ 2.837 4.911 8.760 173,1 178,4
(số liệu từ phòng tài vụ năm 2006)
Qua bảng số liệu trên ta thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty năm 2006 đạt được kết quả tương đối tốt. Doanh thu của công ty đã tăng
34,7% so với năm 2005 đạt 100.900 triệu đồng, lợi nhuận sau thuế tăng 33,8% so với năm 2005 đạt 10.576 triệu đồng. Với kết quả hoat động sản xuất kinh doanh của công ty đạt được thì công ty cũng không ngừng nâng cao đời sống của người lao động, thu nhập bình quân của người lao động tăng 10,8 % so với năm 2005. Bên cạnh đó để hướng tới tương lai công ty đã không ngừng đầu tư vào máy móc thiết bị và xây dựng cơ bản: năm 2006 công ty đã đầu tư 7.540 triệu đồng vào máy móc thiết bị gấp 1,806 lần so với năm 2005 và đầu tư 8.760 triệu đồng vào xây đựng cơ bản tăng 78,4% so với năm 2005.
Chương II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ DỊCH VỤ
HƯNG LONG
2.1.NGUỒN TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VA DỊCH VỤ HƯNG LONG
Do đặc điểm của công ty như đã trình bày ở trên thì công ty cổ phần may và dịch v ụ Hưng Long là công ty chuyên gia công mặt hàng may mặc cho nước ngoài và không phải mất chi phí về nguyên liệu do đó tiền lương tiền thưởng là khoản chi phí lớn nhất trong công ty và theo quy định của nhà nước và bằng kinh nghiệm qua các năm hoạt động thì tiền lương tiền thưởng của công ty được trích ra từ 52 % DTNK( doanh thu nhập kho)
DTNK : là doanh thu tính theo sản phẩm hoàn chỉnh nhập kho thành phẩm
DTNK = Qi1*Zi1 +…+ Qin*Zin
QL chung = 52%*DTNK Qi là số lượng sản phẩm loại i Zi đơn giá sản phẩm nhập kho loại i
Trong đó công ty quy định sử dụng quỹ lương kế hoạch như sau:
64 % trả lương trực tiếp cho người lao động bao gồm: lương sản phẩm trực tiếp, lương theo thờ gian, bảo hiểm các loại cho người lao động…
31% quỹ lương dùng để khen thưởng cho người lao động
5% dự phòng cho các công việc khác như : dự phòng trợ cấp thất nghiệp…
Bảng 9: Bảng quỹ lương của công ty trong một số năm(Trđ) Chỉ tiêu Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006
Doanh thu 47.275 60.315 74.923 1000.900
Quỹ lương, thưởng
24.583 31.363 38.960 52.468
( số liệu từ phòng TCHC)
2.2.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ DỊCH VỤ HƯNG LONG