3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG TIỀN
3.2.1 Hồn thiện cơng tác định mức lao động
Lý do của giải pháp
Như đã phân tích ở trên thì định mức lao động là một hoạt động có ý nghĩa quyết định trong việc xác định đơn giá tiền lương mà người lao động nhận được. Ở công ty cổ phần may và dịch vụ Hưng Long hoạt động định mức lao động chưa được tiến hành một cách khoa học, thường xun, trình độ của cán bộ định mức cịn thấp. Công ty mới chỉ áp dụng phương pháp thống kê kinh nghiệm để tiến hành định mức lao động, do đó việc hồn thiện cơng tác định mức là điều rất cần thiết để cơng ty có một chính sách tiền lương hợp lý .
Nội dung của giải pháp: Để có một định mức hợp lý cơng ty cần quan
tâm tới một số vấn đề sau:
− Phát triển đội ngũ làm công tác định mức: việc xây dựng định mức nó phụ thuộc phần lớn vào người thực hiện. Trong khi đó thì tại cơng ty
những người thực hiện công việc này chủ yếu là những người chưa được qua đào tạo về cơng tác định mức do đó cơng ty nên đưa những người này đi đào tạo mộ cách cơ bản về công tác định mức.
− Hồn thiện cơng tác xây dựng mức lao động:
Trước tiên cơng ty khơng nên tính ĐMLĐ ca = ĐMLĐ giờ * 8 mà công ty cần sử dụng biện pháp quan sát bấm giờ để tính đến thời gian khơng tạo ra sản phẩm như: thời gian chuẩn kết, thời gian nghỉ vì nhu cầu …
Tca = Tgc + Tck + Tnc + Tpv
Tong đó: Tca là thời gian làm việc một ca Tgc là thời gian gia công
Tnc : là thời gian nghỉ theo nhu cầu Tpv là thời gian phục vụ.
Công ty làm việc một cà là 8h, sử dụng phương pháp quan sát bấm giờ thấy Tck là 5 phút, Tnc là 7 phút, Tpv là 3 phút thì khi đó thời gian gia cơng của người lao động = 8h – 5p – 7p – 3p = 7h45 phút =7,75h
giả sử ta tính được định mức một giờ là X sp thì ĐMLĐ một ca là 7,75*X sp
sau khi tính được thời gian thời gian lao động thực tế chính xác thì cơng tác xây dựng định mức sẽ chính xác hơn và đơn giá sản phẩm cũng sẽ chính xác hơn.
+ Với các sản phẩm mà mã hàng khơng ổn định thì có thể sử dụng phương pháp so sánh tương quan để tự định mức chi phí lao động và đơn giá sản phẩm bởi vì sử dụng phương pháp nay nó giảm được rất nhiều thới gian và chi phí cho cơng tác định mức.
+ Đối với các sản phẩm ít thay đổi về chủng loại cần hồn thiện hệ thổng định mức tới từng bước công việc cụ thể, từng công đoạn.
Để thực hiện được giả pháp này địi hỏi cơng ty phải có nguồn lực về tài chính bởi phương pháp này rất tốn kém, và cơng ty phải có thêm thời gian bởi để có thể thực hiện được phương pháp này sẽ phải mất khơng ít thời gian.
Kết quả của giải pháp mang lại
Với việc hồn thiện được cơng tác định mức lao động cơng ty sẽ đưa ra được một đơn giá hợp lý từ đó tiền lương của người lao động sẽ chính xác và hợp lý hơn và nó sẽ tạo động lực cho người lao động tăng năng xuất lao động.