đội ngũ người lao động nấu ăn, vệ sinh, hưởng lương theo hợp đồng với nhà trường với mức thấp nhưng tính chất công việc nhiều, trách nhiệm rất cao nên khó khăn trong việc tuyển chọn và sử dụng lao động. Đề nghị UBND tỉnh nghiên cứu hỗ trợ thêm, đồng thời cho các đối tượng này được tham gia đóng BHXH bằng nguồn hỗ trợ của nhà nước.
Trả lời:
Đối tượng người lao động nấu ăn, chăm sóc và bảo vệ cảnh quan trong trường mầm non đã được quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ, Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ về việc Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Thông tư 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
* Thứ nhất: Về nguồn kinh phí chi trả
- Đối với người bảo vệ, vệ sinh, tạp vụ: sử dụng kinh phí chi thường xuyên của trường do ngân sách cấp và phần thu từ học phí.
- Đối với người nấu ăn:
+ Người nấu ăn tại các trường mầm non thuộc địa bàn có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn đã được ngân sách nhà nước cấp (quy định Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non);
+ Người nấu ăn tại các trường mầm non khác:
Ngày 09/9/2021, Sở GD&ĐT đã ban hành văn bản số 1828/SGD&ĐT- KTHC về việc hướng dẫn công tác quản lý thu, chi năm học 2021-2022 tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Nghệ An, cụ thể: Mức tiền lương thỏa thuận giữa người lao động và Hiệu trưởng nhà trường nhưng phải đảm bảo không thấp
hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (Áp dụng mức lương tối thiểu
vùng III theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 01/01/2020 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động).
Thứ hai: Về việc đóng BHXH và hỗ trợ kinh phí đóng BHXH
- Khuyến khích các cơ sở giáo dục tính toán số người nấu ăn, người bảo vệ, vệ sinh, tạp vụ phù hợp khả năng kinh phí, tiết kiệm về số lượng người lao động hợp đồng nhưng tuyên truyền, vận động phụ huynh thống nhất ủng hộ mức thỏa thuận đóng góp bảo đảm tăng thu nhập và được đóng bảo hiểm hàng tháng cho đối tượng này theo quy định của Luật lao động, nhằm ổn định cuộc sống để yên tâm công tác.
- Hiện nay, nhiều cơ sở giáo dục mầm non đã thực hiện việc đóng BHXH cho người nấu ăn, người bảo vệ, tạp vụ. Tuy nhiên, tại một số địa phương, cơ quan BHXH cấp huyện đã từ chối việc đóng BHXH của đối tượng nêu trên, do căn cứ Chỉ thị số 293/CT-UBND về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị ngày 03/11/2017 của UBND tỉnh Nghệ An, theo đó tại Mục 8 của Chỉ thị 293/CT-UBND quy định: “Bảo hiểm xã hội không thu các loại bảo hiểm đối với hợp đồng lao động do thủ trưởng đơn vị hoặc cơ quan cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp ký trong các đơn vị sự nghiệp công tự đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công do ngân sách nhà nước đảm bảo chi (trừ các đơn vị sự nghiệp công tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công tự đảm bảo chi thường xuyên và đối tượng quy định tại tiết b, tiết c điểm 5 của văn bản này)”. Vì vậy đề nghị UBND tỉnh có văn bản gửi BHXH tỉnh về việc thực hiện nội dung này.
Về việc hỗ trợ kinh phí đóng BHXH: Sở GD-ĐT sẽ tiếp thu để phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính nghiên cứu tham mưu UBND tỉnh về chính sách này trong thời gian tới.