3. Nhận dạng cơ hội nghiên cứu của luận án từ phần tổng quan tài liệu
3.2 Phương pháp đánh giá năng lực lãnhđạo
Trong quá trình tổng hợp các tài liệu nghiên cứu trong và ngoài nước về năng lực lãnh đạo, tác giả nhận thấy rằng khả năng lãnh đạo được đo bằng nhiều phương pháp khác nhau và dựa trên khung lý thuyết khác nhau tùy thuộc vào cách nó được nhận thức như thế nào. Qua việc nghiên cứu tài liệu, kết hợp với mục tiêu nghiên cứu của luận án, tác giả đã nhận diện các thành phần trong phương phaps tiếp cận và phương pháp nghiên cứu của luận án. Các thành phần trong phương pháp đo lường, đánh giá năng lực lãnh đạo trong các nghiên cứu trước được tác giả tổng hợp theo bảng 2.
Bảng 2: Nhận diện phƣơng pháp đánh giá năng lực lãnh đạo của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trong luận án
Yếu tố Các thành phần của phƣơng pháp Nhận diện cơ hội nghiên cứu trong các nghiên cứu trƣớc trong luận án
Phương pháp Định tính, định lượng Định tính, định lượng
Phỏng vấn; phân tích nội dung; dựa Phỏng vấn; phân tích nội dung; trên kết quả cuối cùng; quan sát; nhật câu hỏi điều tra bằng hình thức
Hình thức ký; câu hỏi điều tra bằng hình thức văn bản; điều tra thông qua web. văn bản; mô phỏng; điều tra thông
qua web.
Cách thức Tự bản thân, cấp trên, đồng cấp, cấp Tự bản thân giám đốc, cấp dưới
đánh giá dưới, khách hàng, các đối tượng khác
Qui mô Chỉ số hành vi, dựa trên đặc điểm Đánh giá năng lực tính cách, đánh giá năng lực
Cơ sở lý thuyết LMX, lý thuyết chuyển đổi, lý thuyết LMX, lý thuyết chuyển đổi, lý tình huống, lý thuyết con đường mục thuyết tình huống, lý thuyết con tiêu, lý thuyết dự phòng, một số lý đường mục tiêu, lý thuyết dự
thuyết khác phòng, một số lý thuyết khác
Lãnh đạo tích cực, lãnh đạo tiêu cực Lãnh đạo hiệu quả (Năng lực
Hướng đánh Lãnh đạo hiệu quả, lãnh đạo không lãnh đạo ảnh hưởng đến kết quả
giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp)
Lãnh đạo thành công, lãnh đạo không thành công