3. Nhận dạng cơ hội nghiên cứu của luận án từ phần tổng quan tài liệu
3.2.2 Kiểm định thang đo về các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnhđạo
3.2.2.1. Phân tích nhân tố khám phá (EFA) đối với thang đo về các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo
Với kết quả kiểm định KMO là 0.921 lớn hơn 0.5 và p – value (Sig.=0.000) của kiểm định Barlett bé hơn 0.05, tức đảm bảo các điều kiện để tiến hành phân tích nhân tố khám phá EFA (Xem Phụ lục).
Kết quả phân tích EFA đã cho ra các nhân tố cơ bản của thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo, gồm 3 nhân tố: Nhóm nhân tố thuộc bản thân giám đốc DNNVV (BT), Nhóm nhân tố thuộc về đặc điểm của tổ chức (DDTC) và Nhóm nhân tố thuộc về môi trường vĩ mô (MTVM), với tổng phương sai trích là 63.889% > 50%. Tức 3 nhân tố này giải thích được 63.889% biến thiên của các biến quan sát. Tất cả các hệ số tải nhân tố của các nhân tố trong từng yếu tố đều lớn hơn 0.5.
Bảng 3.7 Kết quả phân tích EFA đối với thang đo về các nhân tố ảnh hƣởng đến năng lực lãnh đạo Nhân tố 1 2 3 BT4 .747 BT9 .746 BT10 .738 BT3 .736 BT1 .734 BT5 .723 BT8 .721 BT7 .700 BT2 .694 BT6 .692 DDTC2 .788 DDTC1 .787 DDTC4 .780 DDTC5 .778 DDTC3 .751 DDTC6 .731 MTVM1 .827 MTVM2 .812 MTVM3 .808 MTVM4 .784 MTVM5 .779 Eigenvalues 7.631 3.673 2.113 % of Variance 36.336 17.492 10.062
3.2.2.2. Kiểm định độ tin cậy với các nhóm biến thuộc thang đo về các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo
Bảng 3.8 Kiểm định Cronbach's Alpha
Nhóm biến Số lƣợng biến Cronbach's Alpha
Nhóm nhân tố thuộc bản thân giám đốc 10 0.918
DNNVV (BT)
Nhóm nhân tố thuộc về đặc điểm của tổ 6 0.898
chức (DDTC)
Nhóm nhân tố thuộc về môi trường vĩ mô 5 0.896
(MTVM)
(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu 2015)
Hệ số Cronbach's Alpha của tất cả các thang đo sau khi rút trích từ phân tích EFA đều đạt độ tin cậy (>0.7). Trong mỗi nhóm biến thì hệ số tương quan tổng của các biến quan sát đều lớn hơn 0.3. Điều này khẳng định thang đo các nhân tố rút trích từ các biến quan sát là phù hợp và đáng tin cậy. Vậy tất cả các biến quan sát có thể được sử dụng trong các bước phân tích tiếp theo.
3.2.2.3. Kiểm định phân phối chuẩn
Bảng 3.9 Kiểm định Sample Kolmogorov-Smirnov
Yếu tố N Kolmogorov-Smirnov Z Sig. (2-tailed)
Nhóm nhân tố thuộc bản thân 402 1.164 0.258
giám đốc DNNVV (BT)
Nhóm nhân tố thuộc về đặc 403 1.252 0.179
điểm của tổ chức (DDTC)
Nhóm nhân tố thuộc về môi 404 1.362 0.050
trường vĩ mô (MTVM)
(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu 2015)
Cặp giả thuyết H0: Các nhân tố có phân phối chuẩn và H1: Các nhân tố không có phân phối chuẩn. Theo kết quả kiểm định kolmogorov-smirnow, cả 3 nhóm nhân tố đều có giá trị Sig.>0.05, tức là không đủ cơ sở bác bỏ H0. Vì vậy dữ
liệu của các nhân tố này đều có phân phối chuẩn, có thể sử dụng tốt trong các bước kiểm định tham số.
3.2.2.4. Phân tích nhân tố khẳng định (CFA) đối với thang đo về các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo
Hình 3.2 Mô hình phân tích nhân tố khẳng định CFA thang đo các nhân tố ảnh hƣởng đến năng lực lãnh đạo
(Nguồn: Kết quả xử lý số liệu 2015)
Với thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo, phương pháp CFA được thực hiện với 21 biến quan sát (rút trích từ kết quả phân tích EFA). Nghiên cứu đã đánh giá sự phù hợp của mô hình, đánh giá độ tin cậy thang đo, kiểm định giá trị hội tụ, tính đơn nguyên, giá trị phân biệt đều đạt yêu cầu (Xem phụ lục). Như vậy, ta có mô hình kết quả từ phân tích CFA đối với thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo như hình 3.2.