Nhóm giải pháp thúc đẩy khả năng hội nhập ca doanh nghiệp c a doanh nhân trẻ

Một phần của tài liệu Luận án phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ việt nam trong hội nhập quốc tế (Trang 163 - 166)

s ng to và p ht triển doanh nghiệp năm và

4.2.2.4. Nhóm giải pháp thúc đẩy khả năng hội nhập ca doanh nghiệp c a doanh nhân trẻ

Thứ nhất, ào tạo kỹ năng kinh doanh, ki n thức về khởi nghi p và phát tri n doanh nghi p cho DNT tiềm năng theo hư ng hội nhập kinh t qu c t

K n ng kinh doanh, kiến thức về khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế có vai trò rất lớn đối với sự phát triển đội ngũ DNT của Việt Nam trong tư ng lai. DN có thể g n với doanh nghiệp hoặc không nhưng các kiến thức, k n ng kinh doanh của đội ngũ DNT c n được ch trọng phát triển nh m không ch đáp ứng yêu c u của sự nghiệp DN mà họ lựa chọn mà còn t ng khả n ng chống chọi của họ trong các ho t động c nh tranh trên thị trường khu vực và quốc tế. Do đó, giải pháp

nâng cao k n ng kinh doanh, kiến thức về khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp cho đội ngũ DNT có ý ngh a rất lớn đối với sự phát triển đội ngũ DNT. Để thực hiện được giải pháp này, ch ng ta c n thực hiện đồng bộ các biện pháp sau:

Một à, c n đào t o nh ng kiến thức, k n ng mới trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0 và hội nhập kinh tế quốc tế sâu, rộng của đất nước. Nguồn nhân lực phát triển đội ngũ DNT có được nh ng k n ng và chuẩn bị cho cách m ng Công nghiệp 4.0 s gi p đảm bảo sự thành công cho ho t động đ u tư của họ trên thị trường. Sinh viên mới ra trường c n được trang bị nh ng kiến thức thực tế, k n ng cứng và k n ng mềm, sự linh ho t, có tư duy tốt và khả n ng hoà nhập vào môi trường quốc tế s đảm bảo được khả n ng phát triển sự nghiệp DN của đội ngũ DNT.

Hai là, t ng cường giáo d c các k n ng kinh doanh trong môi trường quốc tế hoá ở tất cả các cấp của hệ thống giáo d c nhà nước. Việc này có thể được thực hiện b ng cách t o điều kiện phát triển chuyên môn liên t c theo tiêu chuẩn quốc tế và đào t o giáo viên trong thực ti n giáo d c hiện đ i. Nhờ đó, lực lượng DNT s được b sung với nh ng cá nhân DN được trang bị k n ng tốt h n, n ng động và không ng ng học h i.

Ba là, để trở thành lực lượng DNT có trình độ cao, các DNT có thể chuẩn bị cho sự nghiệp của mình b ng cách tiếp cận các trường đ i học quốc tế hàng đ u cả ở nước ngoài và trong nước. Đồng thời, c hội học tập t i thông qua các ho t động hợp tác quốc tế với các doanh nghiệp có vốn đ u tư trực tiếp nước ngoài đang ho t động t i Việt Nam gi p DNT có c hội tiếp x c quốc tế và nh y cảm v n hóa. Các t chức kinh tế quốc tế ở Việt Nam chiếm một số lượng đáng kể lực lượng lao động nước ngoài t i Việt Nam và do đó đây cũng là c hội để đội ngũ DNT phát triển các k n ng kinh doanh với các đối tác quốc tế.

ng DNT về những nội dung c b n c a c c Hi p nh tự do thư ng mại mà Ch nh ph Vi t Nam ã k k t

Hiện nay, Chính phủ Việt Nam đã ký kết nhiều Hiệp định tự do thư ng m i với nhiều đối tác quốc tế. Các DNT cũng c n được thông tin thường xuyên về nh ng nội dung c bản của các hiệp định này để có thể n m b t c hội kinh doanh quốc tế. Các biện pháp h trợ, đảm bảo lợi ích của các bên khi tham gia vào các ho t động kinh doanh và đ u tư quốc tế cũng như các h trợ tiếp cận thị trường là nh ng vấn đề quan trọng đối với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế của các doanh nghiệp của DNT.

Nh ng vấn đề mới, l nh vực mới trong các Hiệp định tự do thư ng m i thế hệ mới s làm thay đ i phư ng thức mà các Hiệp định này tác động tới nền kinh tế của Việt Nam và sự phát triển của đội ngũ DNT. ối cảnh phát triển đội ngũ DNT của Việt Nam hiện nay khác h n so với các DNT của Việt Nam trong quá khứ khi nền kinh tế của nước ta chưa hội nhập sâu, rộng như vậy. Nhiều l nh vực, ngành nghề được tự do hoá và cho ph p các nhà đàu tư quốc tế tham gia s là nh ng thách thức mới mà DNT s phải đối mặt. H n n a, sự tham gia thị trường nội địa của các DNT ở các quốc gia khác có trình độ phát triển cao h n nước ta cũng là nh ng khó kh n mới cho sự phát triển của đội ngũ DNT trong nước. Theo đó, nếu đội ngũ DNT Việt Nam không n m được nh ng điểm c bản của các Hiệp định tự do thư ng m i thế hệ mới thì khả n ng thua t i sân nhà s được gia t ng.

Thứ ba, c c DNT Vi t Nam cần ư c ào tạo, tập huấn thường xuy n về uật ph p qu c t và những thay ổi trong ch nh s ch i ngoại kinh t c a Vi t Nam có th iều chỉnh c c k hoạch kinh doanh c a mình

Khi tham gia ho t động kinh doanh trên thị trường quốc tế, việc n m b t được thể chế pháp lý quốc tế s tránh cho doanh nghiệp của DNT nh ng thua thiệt không đáng có trong quá trình c nh tranh ở cấp độ khu vực và quốc tế. Các Hiệp định tự do thư ng m i thế hệ mới đặt ra nhiều yêu c u và cam

kết thay đ i thể chế thị trường của nước ta để theo nh ng thông lệ quốc tế. Chính vì vậy, việc có nh ng hiểu biết c bản và chuyên sâu về luật pháp quốc tế và các quy định thể chế trong các Hiệp định tự do thư ng m i thế hệ mới s gi p cho đội ngũ DNT v ng vàng h n trong quá trình tham gia vào thị trường khu vực và quốc tế.

Đối với các doanh nghiệp của DNT trong l nh vực khởi nghiệp sáng t o, việc n m được các quy định trong luật pháp quốc tế về quyền sở h u trí tuệ có ý ngh a quyết định tới sự thành công của đội ngũ này khi gia nhập vào biển lớn. Nh ng hiểu biết về quyền sở h u trí tuệ, quy định về s d ng nhãn hiệu, đ ng ký bản quyền thư ng m i là nh ng kiến thức nền tảng cho đội ngũ DNT trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Việt Nam hiện nay đã có Luật Sở h u trí tuệ và trong các Hiệp định tự do thư ng m i gi a Việt Nam và các đối tác đều có quy định về sở h u trí tuệ, nên đội ngũ DNT c n được trang bị nh ng kiến thức nền tảng về thể chế đặc thù này là điều tối c n thiết.

Hiệp hội DNT c n phối hợp với các c quan quản lý của nhà nước như C c Sở h u trí tuệ của ộ Khoa học và Công nghệ, ộ Công thư ng trong việc t chức các khoá tập huấn chung và chuyên sâu về nh ng nội dung này cho các DNT. Sự hiểu biết của các DNT về nh ng quy định về sở h u trí tuệ và các tài sản trí tuệ s không ch gi p cho doanh nghiệp của DNT phát triển mà còn gi p cho sự phát triển của đội ngũ DNT được bền v ng. Không có nhiều doanh nghiệp của DNT phải ng ng sản xuất - kinh doanh khi vướng vào nh ng quy định về sở h u trí tuệ và thư ng quyền trong quá trình tham gia vào nền kinh tế khu vực và thế giới.

4.2.3. Nhóm giải pháp phát huy vai trò Hội doanh nhân trẻ đối với phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ Việt Nam trong hội nh p quốc tế

Một phần của tài liệu Luận án phát triển đội ngũ doanh nhân trẻ việt nam trong hội nhập quốc tế (Trang 163 - 166)