Đội ngũ doanh nhân trẻ (DNT) được coi như thế hệ kế cận, là động lực và tiềm n ng phát triển của nền kinh tế trong tư ng lai, do vậy cũng nhận được sự quan tâm của các nhà nghiên cứu trong l nh vực mặc dù số lượng và quy mô của các nghiên cứu vẫn còn khiêm tốn.
Ở khía c nh tố chất mang tính quyết định tới thành công của các doanh nhân trẻ, một số nghiên cứu đã được thực hiện để t ng kết các đặc tính nhất định đảm bảo cho sự thành công của DNT. Stogdill (1948) [98] đã t ng kết được 27 đặc điểm thường xuất hiện ở các DNT thành công, t chiều cao, cân nặng, trí thông minh cho đến nh ng đặc điểm tr u tượng h n như tinh th n trách nhiệm, sự tự tin, n ng lực xã hội, mức độ sáng t o, lòng kiên định,v.v. Còn trong nghiên cứu của Stogill (1974) [99], kết quả nghiên cứu c n cứ trên kết quả khảo sát thực tế đã đề cao vai trò của các yếu tố thuộc về bối cảnh tác
động lên sự thành công của DNT. C thể, nghiên cứu này ch ra r ng các yếu tố như sự tôn trọng của xã hội đối với các DN, t m ảnh hưởng của DN đối với xã hội cũng như mức độ tư ng tác của họ với nh ng người xunh quanh cũng ảnh hưởng tới sự thành đ t của các DNT. Reynolds (1974) [95] thông qua t ng kết các nghiên cứu trước đó đã kết luận r ng, ảnh hưởng tích cực của gia đình, trình độ học vấn, nhu c u thành đ t, khả n ng chấp nhận rủi ro và xu hướng đ i mới là nh ng nhân tố ảnh hưởng đến tiềm n ng khởi nghiệp và thành công của doanh nhân trẻ.
Tập trung h n vào tiềm n ng khởi nghiệp của DNT, các yếu tố được tập trung nghiên cứu là độ tu i, giới tính, trình độ học thức, kinh nghiệm làm việc, sự giáo d c và các yếu tố cá nhân khác Reynolds (1974) [95]. Còn theo nghiên cứu của McClelland (1961) [80], nhu c u thành đ t là yếu tố quyết định đối với tiềm n ng khởi nghiệp của cá nhân. Củng cố thêm cho kết luận này, nghiên cứu của Robinson (1987) [93] kh ng định r ng sự tự tin và mong muốn thể hiện bản thân là các yếu tố quyết định đến ho t động khởi nghiệp của doanh nhân trẻ. N m 2006, hai nhà nghiên cứu Driessen và Zwart đã thực hiện khảo sát trên internet để nghiên cứu tác động của 10 yếu tố tính cách cá nhân đến tiềm n ng khởi nghiệp của thanh niên, bao gồm: nhu c u thành đ t, nhu c u tự chủ, nhu c u quyền lực, định hướng xã hội, sự tự tin, tính nhẫn n i, chấp nhận rủi ro, khả n ng am hiểu thị trường, khả n ng sáng t o, khả n ng thích ứng, là c n cứ để nhóm nghiên cứu đề xuất mô hình E - Scan Driessen và Zwart (2006) [58].
Đi sâu vào nghiên cứu về các DNT trong t ng nền v n hóa c thể, nghiên cứu của Holienka (2014) [69] đã kết luận r ng sự c nh tranh trên thị trường, sự xuất hiện của các sản phẩm sáng t o có thể gi p nh ng doanh nhân trẻ tu i phát triển các k n ng, phẩm chất, và n ng lực cá nhân s h u ích cho họ trong suốt cuộc đời của họ. Ông cũng so sánh tinh th n khởi nghiệp của DNT ở Slovakia với các quốc gia khác để đi đến kết luận r ng, tinh th n kinh
doanh của doanh nhân trẻ Slovakia tốt h n so với Cộng hòa S c, ở Latvia, ở Estonia hoặc ở Croatia, nhưng l i không b ng Hà Lan hoặc Vư ng quốc Anh. Khi nghiên cứu về thế hệ doanh nhân trẻ ở Trung Quốc, Ralston và cộng sự (1999) [29] đã nhận thấy r ng thế hệ DNT ở nước này tuy vẫn còn theo đu i một số giá trị truyền thống Kh ng giáo, nhưng l i có tính c nh tranh cao h n, hành động độc lập h n trong khi sẵn sàng m o hiểm để thu lợi nhuận. Nói cách khác, với con đường hiện đ i hóa nền kinh tế mà thế hệ doanh nhân trẻ Trung Quốc đang n lực thực hiện, họ đã chịu ảnh hưởng không nh t v n hóa của cả phư ng Đông và phư ng Tây.