Số lượng là tiêu chí thường được các chuyên gia và nhà nghiên cứu lựa chọn đ u tiên khi phân tích và đánh giá sự phát triển của một nhóm đối tượng nghiên cứu nói chung và sự phát triển của đội ngũ DNT nói riêng. ởi l , trước hết, đây là tiêu chí d định lượng. Số lượng DNT được xác định dựa trên số cá nhân đáp ứng được tiêu chí về độ tu i - mà Luận án đã xác định ở nội dung trên là dưới 45 tu i - coi công việc quản lý, điều hành doanh nghiệp là nghề nghiệp chính của mình và lợi ích riêng của nh ng cá nhân này g n liền với hiệu quả và sự thành công của doanh nghiệp.
Không ch d đo lường, tiêu chí số lượng DNT còn là một thước đo hiệu quả phản ánh mức độ phát triển của đội ngũ này. Khi số lượng DNT đủ lớn, nh ng tư ng tác nghề nghiệp gi a họ s gi p cho t ng cá nhân phát triển nhanh chóng. Các hình thức tư ng tác có thể t đ n giản như chia sẻ kinh nghiệm, thông tin về thị trường, đối tác cho đến hợp tác kinh doanh, phối hợp nghiên cứu hay gia t ng sức m nh thị trường của doanh nghiệp. Mặt khác, quy mô đội ngũ DNT còn là thước đó phản ánh tính hiệu lực, hiểu quả của các chính sách của Nhà nước có liên quan, phản ánh sự thông suốt và minh b ch của hệ thống thể chế và môi trường kinh doanh. ởi l , đây là nh ng yếu tố c bản và c n cốt nhất cho sự ra đời, tồn t i và phát triển của doanh nghiệp, doanh nhân.
Tuy nhiên, để có cái nhìn toàn diện và chính xác về sự phát triển của đội ngũ doanh nhân, bên c nh tiêu chí về số lượng, hệ các tiêu chí về chất lượng được trình bày dưới đây cũng đóng vai trò quan trọng.