Qua số liệu tổng hợp trên cho thấy: Trong 10 năm qua, kể từ khi tỉnh được tái lập đến nay, ĐNCBCC thuộc diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý đã có sự phát triển cả về số lượng và chất lượng. Mặt mạnh cơ bản, nổi bật trong những năm qua là:
- Về phẩm chất: Nhìn chung các đ/c đều có lập trường, bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với mục tiêu con đường XHCN, trung thành với lý tưởng cộng sản và những mục tiêu cơ bản của sự nghiệp cách mạng, tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của Đảng trong thời kỳ đổi mới và quyết tâm vượt qua những khó khăn, thử thách phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao cho. Đại đa số cán bộ giữ gìn được phẩm chất đạo đức tốt đẹp của người cán bộ đảng viên, lối sống lành mạnh, giản dị phù hợp với những giá trị văn hoá truyền thống dân tộc, sống gần gũi nhân dân, là tấm gương về đạo đức và lối sống được cán bộ, đảng viên và nhân dân tin yêu.
- Về số lượng, cơ cấu: ĐNCBCC thuộc diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý hiện nay đã lớn hơn nhiều so với 10 năm trước đây. Cơ cấu cũng ngày càng đồng bộ hơn, gồm nhiều thế hệ, được phân bố hợp lý trong các cơ quan, tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể ở cấp tỉnh và cấp huyện, một số công tác ở
doanh nghiệp, thể hiện sự lãnh đạo toàn diện trên các lĩnh vực của BTV Tỉnh uỷ. Tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ cũng được quan tâm hơn.
- Trình độ về mọi mặt ngày càng được nâng cao: Tỷ lệ cán bộ có trình độ chuyên môn tiến sỹ, thạc sỹ vàđại học, cao đẳng ngày càng nhiều; tỷ lệ cán bộ có trình độ trung cấp và sơ cấp trở xuống ngày càng giảm đi; tỷ lệ cán bộ có trình độ LLCT cử nhân, cao cấp ngày càng tăng; trình độ trung cấp ngày một giảm, không còn đ/c nào trình độ sơ cấp. Hầu hết các đ/c đã qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng đảng, vận động quần chúng hoặc các lớp bồi dưỡng kiến thức QLNN, QLKT, quốc phòng-an ninh. Một số đ/c đã cố gắng tranh thủ thời gian học tập để có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A, B, C tiếng Anh, Nga, Trung Quốc và học tin học để sử dụng được máy vi tính trong chuyên môn. Điều đó chứng tỏ rằng trong những năm qua BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang đã rất quan tâm ĐTBD toàn diện về các mặt cho đội ngũ cán bộ này. Mặt khác cũng thể hiện chính đội ngũ cán bộ này đã không ngừng nỗ, học tập lực rèn luyện nâng cao trình độ về mọi mặt. Đây là điều kiện rất thuận lợi cho công tác QHCB và đó cũng chính là nhân tố góp phần làm nên những thành tựu của Bắc Giang trong thời gian qua.
- Về năng lực hoạt động thực tiễn: ĐNCBCC thuộc diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý là những người đã trải qua thử thách trong chiến đấu, trong phong trào của quần chúng, đã tích luỹ được nhiều kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý. Đa số các đ/c đã kinh qua các chức vụ trưởng, phó phòng, hoặc chức vụ tương đương ở tỉnh và cấp huyện, một số đ/c có nhiều năm làm cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các chức vụ khác nhau, thường thì cùng lúc kiêm nhiệm một số chức vụ. Chính điều đó đã làm cho đội ngũ cán bộ này không ngừng hoàn thiện về kiến thức và kỹ năng tổ chức lãnh đạo, nhất là trong việc tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng- an ninh, công tác xây dựng Đảng, vận động quần chúng, trong việc xây dựng và điều hành bộ máy, công tác cán bộ, công tác chính trị tư tưởng…
Những ưu điểm nổi bật trên là yếu tố quan trọng đảm bảo sự ổn định về chính trị, xã hội và thúc đẩy sự nghiệp đổi mới ở tỉnh trong những năm tới.
* Nguyên nhân của những ưu điểm trên: - Về mặt khách quan:
Thứ nhất, là do có sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, sự giúp đỡ của nhân dân trong tỉnh: Trong bao nhiêu năm qua, Đảng và Nhà nước ta đã đặc biệt chú trọng đến công tác cán bộ, tích cực xây dựng, giáo dục, huấn luyện đội ngũ cán bộ. Những cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh uỷ Bắc Giang quản lý hiện nay đều sinh ra và lớn lên khi cách mạng tháng 8/1945 thành công, được Đảng dìu dắt, nhân dân tin tưởng, đồng tình ủng hộ. Đường lối đổi mới đất nước do Đảng khởi xướng và lãnh đạo đã thu được những thành tựu hết sức to lớn trên các mặt đã củng cố lòng tin, tiếp thêm sức mạnh cho mỗi người cán bộ; thành quả của công cuộc đổi mới đất nước trong 20 năm qua đã đem lại đời sống ấm no, hạnh phúc hơn nhiều cho hết thảy mọi người dân và động viên từng người cán bộ hăng say nhiệt tình công tác.
Thứ hai, do sự tác động của cơ chế, chính sách, sự giám sát chặt chẽ của các cơ quan chức năng, ảnh hưởng của nền kinh tế thị trường, của xu thế hội nhập quốc tế kinh tế, sự phá hoại của các thế lực thù địch…làm cho mỗi người cán bộ phải tự hoàn thiện mình, vươn lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới.
Thứ ba, do đặc điểm cụ thể của tỉnh là một tỉnh miền núi, diện tích chủ yếu là đất đồi rừng, làm ăn khó khăn, kinh tế chậm phát triển, chủ yếu là nông nghiệp thuần tuý, công nghiệp nhỏ bé. Nhưng Bắc Giang cũng là một quê hương có truyền thống lâu đời đoàn kết, yêu nước và cách mạng, là vùng đất mang đậm nét văn hoá dân gian đặc sắc, phong phú, đặc biệt là truyền thống hiếu học, khoa bảng, cần cù yêu lao động…đã góp phần hình thành nên nhân cách tốt đẹp người cán bộ ở tỉnh.
Một là, trong những năm qua, nhất là từ khi có Nghị quyết TW ba (khoá VIII) về chiến lược cán bộ, BTV Tỉnh uỷ và cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể các cấp các ngành, các địa phương trong tỉnh Bắc Giang đã quan tâm xây dựng và ban hành nhiều văn bản: Nghị quyết, quyết định, quy chế, quy định, kế hoạch, đề án…về công tác tổ chức cán bộ; tăng cường quản lý cán bộ và tích cực ĐTBD toàn diện về các mặt cho đội ngũ cán bộ nói chung, nhất là ĐNCBCC thuộc diện BTV Tỉnh uỷ quản lý.
Hai là, bản thân mỗi người cán bộ có ý thức không ngừng vươn lên, nỗ lực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, thường xuyên rèn luyện, tu dưỡng giữ gìn phẩm chất đạo đức của người cách mạng, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.