Từ thực tiễn công tác cán bộ và thực tiễn xây dựng đội ngũ bí th đảng ủy xã, phờng, thị trấn ở tỉnh Bạc Liêu trong thời gian qua có thể rút ra một số kinh nghiệm sau:
Một là, các cấp uỷ đảng phải quán triệt sâu sắc và vận dụng linh hoạt, có hiệu quả Nghị quyết Trung ơng ba khoá VIII về chiến lợc cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc và Nghị quyết Trung ơng năm khoá IX về nâng cao chất lợng hệ thống chính trị ở cơ sở xã, phờng, thị
trấn; đồng thời, phải xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phơng, cơ sở để tiến hành xây dựng đội ngũ bí th đảng ủy cấp xã.
Hai là, những ngời làm công tác tổ chức - cán bộ phải có "cái tâm" trong sáng, khách quan và "cái tầm" nhìn xa trông rộng, để các đối t ợng đ- ợc phát hiện, chọn lựa đúng là những ngời có triển vọng, có năng lực đáp ứng đợc yêu cầu của địa phơng, cơ sở trong thời kỳ mới.
Ba là, việc xây dựng đội ngũ bí th đảng ủy cấp xã phải trên cơ sở tiêu chuẩn đã đợc quy định, nhng phải xem xét một cách hợp lý các yếu tố khác nh tuổi đời, bằng cấp, thành phần xuất thân. Những yếu tố này không nên tuyệt đối hoá, áp dụng một cách cứng nhắc, mà phải xem xét cụ thể.
Bốn là, ngoài việc đào tạo, bồi dỡng ở trờng lớp, cần tạo điều kiện để những ngời đợc quy hoạch thâm nhập thực tiễn: tham gia các phong trào vận động quần chúng ở địa phơng, tham quan thực tế các địa phơng khác, mạnh dạn giao việc và kiểm tra, giúp đỡ.
Năm là, trong điều kiện chế độ, chính sách đối với cán bộ nói chung còn cha thoả đáng, các cấp ủy đảng địa phơng, cơ sở cần chủ động có biện pháp hỗ trợ về kinh tế, điều kiện làm việc trong khả năng cho phép (không trái pháp luật) để cổ vũ, động viên đội ngũ bí th đảng ủy xã, phờng, thị trấn cống hiến trí tuệ và sức lực cho sự phát triển của địa phơng.
Chơng 2
mục tiêu, phơng hớng và những giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng đội ngũ bí th đảng uỷ cấp xã của
tỉnh bạc liêu trong thời kỳ mới