Luân chuyển cán bộ là nhằm rèn luyện, bồi dỡng cán bộ trong thực tiễn; là quá trình bổ sung kiến thức, kinh nghiệm thực hành trong lãnh đạo, quản lý; điều phối cán bộ giữa các cấp, các ngành, các địa phơng, tăng cờng cán bộ cho những nơi, những lĩnh vực đang có khó khăn, thiếu hụt cán bộ, tạo sự đồng đều, cân đối về chất lợng của đội ngũ cán bộ.
Để công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có hiệu quả, trong thời gian tới các cấp uỷ đảng cần thực hiện tốt Nghị quyết số 11- NQ/TW ngày 25-01-2002 của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý và Hớng dẫn số 06-HD/TCTW ngày 2-4-2002 của Ban Tổ chức Trung ơng thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý và Kế hoạch số 17-KH/TƯ ngày 19-5-2002 của Ban Thờng vụ Tỉnh ủy Bạc Liêu. Vừa sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ hiện có, vừa tạo điều kiện để cán bộ có triển vọng trong quy hoạch, nhất là cán bộ trẻ đợc rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, giúp cán bộ trởng thành nhanh hơn, toàn diện
hơn, bảo đảm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị các cấp, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín từng ngành, từng địa phơng.
Đối với Bạc Liêu, thời gian tới, Ban Thờng vụ các huyện, thị uỷ cần rà soát, bổ sung và hoàn chỉnh quy hoạch cán bộ, chuẩn bị cán bộ chủ chốt, đặc biệt là chức danh bí th đảng ủy cấp xã nhiệm kỳ tới và các nhiệm kỳ tiếp theo; lập danh sách các đồng chí ủy viên Ban Thờng vụ, Ban Chấp hành đ- ơng nhiệm tiếp tục tham gia Ban Thờng vụ, Ban Chấp hành nhiệm kỳ tới; chọn một số đồng chí còn trẻ, có triển vọng luân chuyển về làm bí th đảng ủy xã, ph- ờng, thị trấn góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị ở cơ sở.
Việc luân chuyển cán bộ phải đợc các cấp uỷ đảng chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, có bớc đi thích hợp, không làm ồ ạt, tràn lan, chạy theo số lợng. Phải làm tốt công tác t tởng đối với cán bộ đợc luân chuyển và cả với cán bộ mới đến để thống nhất t tởng, tạo điều kiện thuận lợi trong đi lại, ăn ở và sinh hoạt cho cán bộ. Thực hiện tốt chính sách của Đảng và Nhà nớc đối với cán bộ đợc luân chuyển.
Căn cứ các chủ trơng, chính sách của Trung ơng và tình hình thực tế của địa phơng, Tỉnh ủy, các huyện, thị ủy ban hành một số chính sách, quy định cụ thể về luân chuyển cán bộ sát với tình hình thực tế của địa phơng mình.
Xử lý nghiêm minh những cán bộ, đảng viên không chấp hành quyết định điều động, luân chuyển của cấp uỷ mà không có lý do chính đáng và những cán bộ, cơ quan, đơn vị vì t tởng cục bộ, động cơ cá nhân gây cản trở, khó khăn, làm giảm uy tín ngời đợc luân chuyển đến, hoặc lợi dụng luân chuyển cán bộ mà đa ngời không hợp với mình đi nơi khác.
Ban Thờng vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các huyện ủy, thị ủy phải th- ờng xuyên đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện luân chuyển cán bộ theo tinh thần Kế hoạch số 17 của Ban Thờng vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.