- Khu vực dịch vụ thu hút đợc 66 dự án với tổng vốn đăng ký đạt 345 triệu USD, chiếm 1,6% tổng số vốn.
e. Khai thác tiềm năng lao động, giải quyết công ăn việc làm, nâng cao trình độ quản lý trong doanh nghiệp:
trình độ quản lý trong doanh nghiệp:
Tính đến nay, doanh nghiệp FDI đã tạo công ăn việc làm cho hàng chục vạn lao động trực tiếp và gián tiếp trong các ngành xây dựng, dịch vụ, thơng mại. Phần lớn các lao động đợc tuyển chọn thông qua các kỳ thi, sau đó đợc bồi dỡng tay nghề, sử dụng thiết bị hiện đại, làm việc tác phong công nghiệp và kỷ luật nghiêm túc. Trong số lao động trong các dự án FDI, có khoảng 6000 cán bộ quản lý, 25000 cán bộ kỹ thuật và số lợng đáng kể công nhân lành nghề, phần lớn đã trởng thành và nắm đợc công nghệ. Qua hợp tác đầu t, quan hệ lao động trong doanh nghiệp từng bớc cải thiện. Nh vậy thực tế, trình độ lao động của ng- ời Việt Nam đã đợc nâng cao đáng kể, ngày một trởng thành và tích luỹ đợc
ĐTNN cũng đem lại một bộ phận thu nhập đáng kể cho ngời lao động, cải thiện đời sống của dân c và tăng sức mua cho thị trờng. Mức thu nhập bình quân của ngời lao động trong các doanh nghiệp này bình quân đạt 70 USD/tháng, cao hơn các ngành nghề ở các khu vực khác từ 30-50%. Trong đó công nghiệp nhẹ khoảng 60% USD/tháng, công nghiệp nặng khoảng 80USD/tháng, dịch vụ 120USD/tháng. Tổng thu nhập của ngời lao động trong khu vực ĐTNN ớc tính hàng năm lên tới khoảng 500 triệu USD.
Nh vậy, FDI đã góp phần tích cực không chỉ khai thác một số tiềm năng lao động, mà còn góp phần nâng cao chất lợng nguồn lao động vốn vẫn ở trình độ thấp của nớc ta theo xu thế hiện đại.