Giải phỏp đổi mới cụng tỏc rà soỏt và lập quy hoạch chiến lược đội ngũ cỏn bộ quản lý, lónh đạo của Trường Đại học Y Hải Phũng

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở trường đại học y hải phòng luận văn thạc sĩ khoa học quản lý giáo dục (Trang 61 - 62)

ngũ cỏn bộ quản lý, lónh đạo của Trường Đại học Y Hải Phũng

Nghị quyết Hội nghị lần thứ 3 Ban chấp hành trung ương Đảng (khoỏ VIII) xỏc định “Quy hoạch cỏn bộ là một nội dung trọng yếu của cụng tỏc cỏn bộ, bảo đảm cho cụng tỏc cỏn bộ đi vào nề nếp, chủ động, cú tầm nhỡn xa, đỏp ứng cả nhiệm vụ trước mắt và lõi dài. Phải xuất phỏp từ nhiệm vụ chớnh trị, nhiệm vụ tổ chức, đỏnh giỏ thực trạng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức hiện cú, dự kiến nhu cầu và khả năng phỏt triển của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức để chủ động cú phương hướng đào tạo, bồi dưỡng” [14].

3.2.2.1. Nội dung và cỏch thức tiến hành giải phỏp:

Phũng Tổ chức-Cỏn bộ cần tham mưu cho Ban Giỏm hiệu, giỳp nhà trường xõy dựng cỏc chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị. Trờn cơ sở đú trưởng cỏc đơn vị cần lưu ý tới bằng cấp, chuyờn mụn đào tạo, ngạch, bậc lương để phõn cụng cụng việc tạm thời cho cỏn bộ của đơn vị và cú trỏch nhiệm bỏo cỏo với Phũng Tổ chức-Cỏn bộ và Ban Giỏm hiệu để nhà trường cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nõng cao năng lực cụng tỏc.

Hàng năm Phũng TCCB dự thảo kế hoạch, Đảng ủy- BGH thụng qua với từng đơn vị. Thực hiện Quy trỡnh bổ nhiệm theo nguyờn tắc cụng khai, dõn chủ, rừ ràng: lấy phiếu tớn nhiệm từ đơn vị.

Quy hoạch bổ nhiệm nhằm kiện toàn bộ mỏy lónh đạo, trong đú cú quy hoạch dài hạn trong giai đoạn 2010 -2020 và quy hoạch ngắn hạn.

Kết quả cần đạt của giải phỏp

Quy hoạch, bổ nhiệm đỳng người, đỳng việc và cỏn bộ quản lý đú được phỏt huy hết khả năng để hoàn thành tốt chức trỏch, nhiệm vụ của mỡnh, điều đú khụng chỉ gúp phần nõng cao năng suất lao động mà cũn tăng cường tinh thần đoàn kết, ổn định chớnh trị lõu dài.

cú cỏn bộ đó đủ điều kiện về năng lực, phẩm chất, uy tớn và trỡnh độ: thạc sĩ, BSCKI đối với cấp phú trưởng bộ mụn, tiến sĩ và BSCKII đối với cấp trưởng bộ mụn và cỏn bộ quản lý theo đỳng tiờu chuẩn văn bản nhà nước ban hành.

Nhà trường thực hiện bổ nhiệm theo sự phõn cấp của Bộ Y tế và được cụ thể hoỏ bằng quy trỡnh bổ nhiệm của Trường . Một lần nữa tớn nhiệm được thể hiện qua lỏ phiếu của tập thể cỏn bộ chủ chốt hoặc Hội đồng Khoa học nhà trường.

nhằm bổ sung lónh đạo cỏc đơn vị cũn thiếu hoặc thay thế cỏn bộ nghỉ hưu.

3.2.2.2. :

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở trường đại học y hải phòng luận văn thạc sĩ khoa học quản lý giáo dục (Trang 61 - 62)