Định hướng phỏt triển Trường Đại học Y Hải Phũng

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở trường đại học y hải phòng luận văn thạc sĩ khoa học quản lý giáo dục (Trang 57 - 59)

Cựng với chiến lược chung của cả nước, Trường Đại học Y Hải Phũng đó tớch cực triển khai Nghị quyết TW 4 khoỏ X về chiến lược biển Việt Nam và triển khai Chiến lược quốc gia y tế dự phũng Việt Nam được Thủ tướng Chớnh phủ phờ duyệt năm 2006, Trường Đại học Y Hải Phũng đó thực hiện mở rộng mó ngành đào tạo Y

học dự phũng năm 2007, thành lập Khoa Y tế cụng cộng năm 2009, Khoa Điều dưỡng năm 2010, Khoa Răng-Hàm- Mặt năm 2011. Cuối năm 2011 thành lập Khoa Dược nhằm đỏp ứng nhu cầu về số lượng và chất lượng cỏn bộ ngành y tế chăm súc sức khoẻ nhõn dõn, đặc biệt nghiờn cứu y học biển, những vấn đề liờn quan đến sức khoẻ người đi biển và cộng đồng dõn cư vựng ven biển, hải đảo.

Thỏng 11 năm 2006 Bộ Y tế đó phờ duyệt Quy hoạch tổng thể phỏt triển Trường Đại học Y Hải Phũng đến năm 2020, trong đú xỏc định rừ mục tiờu của Trường là phỏt triển đào tạo cỏn bộ Y-Dược ở cỏc bậc đại học và sau đại học; xõy dựng cơ cấu tổ chức đỏp ứng quy mụ đào tạo, phự hợp với mục tiờu giỏo dục đại học của Luật Giỏo dục ban hành theo Nghị quyết của Quốc Hội khoỏ X về đào tạo người học cú ý thức phục vụ nhõn dõn; đào tạo cỏc trỡnh độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ.

Nghị quyết của Ban chấp hành Đảng bộ Trường Đại học Y Hải Phũng vào thỏng 4 năm 2009 đó nờu rừ: sứ mạng của Trường là “Xõy dựng và phỏt triển Trường Đại học Y Hải Phũng trở thành Trường Đại học Y – Dược đào tạo đa ngành, đa cấp đỏp ứng nhu cầu nguồn nhõn lực y tế gúp phần bảo vệ và chăm súc sức khoẻ nhõn dõn, đặc biệt là đào tạo chuyờn ngành y học biển-đảo; Xõy dựng Trường trở thành trung tõm khoa học Y-Dược cú uy tớn trong nước và quốc tế”.

Với định hướng năm 2012, Trường Đại học Y Hải Phũng hoàn thành sứ mạng trở thành Trường Đại học Y – Dược Hải Phũng gúp phần tớch cực trong việc cung cấp nguồn nhõn lực về số lượng và chất lượng cũng như phối hợp với cỏc Bệnh viện, Trung tõm Y tế trong Thành phố; thực hiện mục tiờu lõu dài của ngành Y tế làm cho sức khoẻ nhõn dõn ngày một tốt hơn, bệnh tật ngày một giảm, phự hợp với chiến lược phỏt triển ngành Y tế Hải Phũng theo Nghị quyết số 32 của Bộ Chớnh trị về xõy dựng và phỏt triển Hải Phũng thời kỳ cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ; trong đú Y tế Hải Phũng phấn đấu trở thành Trung tõm Y học khu vực duyờn hải Bắc bộ.

Để hoàn thành nhiệm vụ đặt ra, việc chỉ đạo cụng tỏc cỏn bộ theo nguyờn tắc Đảng chăm lo lónh đạo toàn diện cụng tỏc cỏn bộ và quản lý đội ngũ cỏn bộ, đồng thời phỏt huy tối đa vai trũ, quyền hạn và tớnh tự chịu trỏch nhiệm của lónh đạo cỏc cấp chớnh quyền thực hiện tốt nguyờn tắc tập trung dõn chủ, đẩy mạnh dõn chủ hoỏ, cụng khai hoỏ cụng tỏc cỏn bộ.

Đổi mới quản lý, chỉ đạo quản lý chỳ ý tới tớnh đặc thự, nhằm tạo điều kiện tối đa cho cỏc đơn vị cũng như cỏn bộ phỏt huy tớnh chủ động sỏng tạo trong cụng tỏc đào tạo bồi dưỡng nõng cao năng lực toàn diện của mỡnh… Xõy dựng cơ chế phự hợp nhằm thu hỳt cỏc chuyờn gia Y học trờn địa bàn cựng tham gia quỏ trỡnh đào tạo và gắn kết hoạt động đào tạo, nghiờn cứu khoa học với thực tiễn địa phương.

Việc xỏc định cơ sở để xõy dựng giải phỏp nhằm đảm bảo cho cỏc giải phỏp nờu ra tuõn thủ đỳng cỏc nguyờn tắc sau:

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở trường đại học y hải phòng luận văn thạc sĩ khoa học quản lý giáo dục (Trang 57 - 59)