1. KẾT LUẬN
Qua việc nghiên cứu lý luận và thực trạng công tác quản lý CSVC ở trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương luận văn rút ra một số kết luận như sau:
CSVC là điều kiện rất quan trọng và tất yếu không thể thiếu được trong quá trình dạy học. Trong thực tiễn các cấp quản lý, các trung tâm đã có nhiều cố gắng trong việc đầu tư CSVC, để khắc phục tình trạng thiếu và chưa đạt chuẩn về CSVC trong các trung tâm.
Cho đến nay nhìn chung CSVC của trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương chưa đáp ứng yêu cầu các tiêu chuẩn của một trung tâm KTTH - HN - DN. Việc huy động mọi nguồn lực để xây dựng và nâng cao hiệu quả quản lý CSVC là việc làm cần thiết và cấp bách. Bên cạnh đó việc quản lý để nâng cao hiệu quả CSVC hiện có và sẽ có cũng là một việc làm cần thiết để nâng cao chất lượng GD&ĐT của các trung tâm KTTH - HN - DN nói chung, trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương nói riêng, phải thực hiện bằng được mục tiêu chuẩn hoá, hiện đại hoá CSVC.
Trong những năm qua trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương đã có nhiều cố gắng vận dụng thực hiện những biện pháp hiệu quả quản lý CSVC về 5 lĩnh vực nêu trên. Cụ thể hoá được các biện pháp lớn nhằm thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng dạy và học thành những lĩnh vực cần xây dựng các biện pháp quản lý CSVC. Tuy nhiên, những cố gắng này chưa đem lại hiệu quả như mong muốn, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng trên là do các biện pháp đưa ra còn chưa cụ thể, chưa vận dụng các biện pháp quản lý CSVC một cách đồng bộ và triệt để.
Để góp phần nâng cao hiệu quả quản lý CSVC. Chúng tôi đã đề xuất 5 nhóm biện pháp và đã thăm dò về tính cấp thiết và tính khả thi của 5 nhóm biện pháp đó.
+ Nâng cao nhận thức cho cán bộ GV, NV và HS của trung tâm về quản lý CSVC.
+ Cải tiến việc quản lý CSVC của trung tâm.
+ Tăng cường công tác xã hội hoá giáo dục trong việc quản lý CSVC. + Nâng cao chất lượng trang bị, mua sắm, phân phối, sử dụng, bảo quản CSVC .
+ Tạo động lực cho đội ngũ CBQL, GV, NV và HS của trung tâm quản lý tốt CSVC.
Kết quả thăm dò cho thấy, các biện pháp mà chúng tôi đề xuất có tính khả thi cao trong trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương.
2. KIẾN NGHỊ
Nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả quản lý CSVC, từng bước chuyển biến cơ bản về nâng cao chất lượng GD&ĐT của trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương, tôi xin có một số kiến nghị sau:
* Đối với Sở GD&ĐT, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hải Dương
- Ban hành các thông tư, hướng dẫn, các danh mục thiết bị, máy móc cho trung tâm.
- Có chính sách đầu tư kinh phí cho các chương trình mục tiêu Quốc gia, có chính sách ưu đãi, hỗ trợ đầu tư cho xây dựng CSVC và mua sắm trang thiết bị phục vụ cho công tác GD&ĐT của các trung tâm kịp thời, quan tâm các trung tâm vùng xa xôi, miền núi.
- Có chính sách khuyến khích các trung tâm tự hoàn thiện CSVC và nâng cao chất lượng GD&ĐT.
- Tổ chức học tập lý luận, nâng cao năng lực quản lý cho lãnh đạo các trung tâm. Hàng năm tổ chức hội thảo trao đổi kinh nghiệm nhằm tìm ra các biện pháp để nâng cao chất lượng quản lý CSVC trong các trung tâm KTTH - HN - DN trong toàn tỉnh.
* Đối với Huyện ủy- Hội đồng nhân dân- Ủy ban nhân dân huyện Kinh Môn - tỉnh Hải Dương:
- Quan tâm quy hoạch, mở rộng diện tích cho trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương, chỉ đạo, điều hành thực hiện được mục tiêu phấn đấu trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương đạt chuẩn và phát triển vững chắc.
- Có cơ chế quan tâm hợp lý, tạo điều kiện cho trung tâm KTTH - HN - DN Kinh Môn - tỉnh Hải Dương mở rộng, liên kết với các cơ sở đào tạo nghề trong và ngoài tỉnh để đào tạo nhiều ngành nghề cho người lao động địa phương.