6. Nội dung nghiên cứu:
3.2.2, Định hướng và các nhân tố ảnh hưởng đến hoàn thiện tổ chức công tác KT
KT theo hệ thống KT Mỹ
Để đảm bảo vừa thực hiện theo hệ thống KT Mỹ nhưng vẫn tuân thủ theo chuẩn mực về KT mà Nhà nước Việt Nam quy định trong tổ chức công tác KT cần hoàn thiện theo hướng sau:
Thứ nhất, hoàn thiện tổ chức công tác KT phải đảm bảo tuân thủ nghiêm chỉnh các chính sách, quy định hiện hành của Nhà nước Việt Nam . Hoàn thiện tổ chức công tác KT phải tính đến những thay đổi của các cơ chế, chính sách tài chính trong tương lai.
Thứ hai, hoàn thiện tổ chức công tác KT phải phù hợp với đặc điểm của công ty, phải là công ty có 100 % vốn nước ngoài.
Thứ ba, hoàn thiện tổ chức công tác KT phải tiến hành ở tất cả các khâu, các phần hành, tất cả các yếu tố nhằm đảm bảo sựđồng bộ trong công tác KT.
Thứ tư, giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức KT phải đảm bảo tính khả thi trong điều kiện cụ thể của công ty về cơ sở vật chất, trình độ chuyên môn, khả năng thích ứng với môi trường làm việc. Các giải pháp hoàn thiện phải tính đến hiệu quả kinh tế khi áp dụng, tiết kiệm chi phí, dễ thực hiện.
¾Các nhân tố ảnh hưởng đến hoàn thiện tổ chức công tác KT theo hệ thống KT Mỹ.
Để công tác KT thực sựđem lại hiệu quả kinh tế cao, việc hoàn thiện tổ chức công tác KT theo các định hướng trên chịu ảnh hưởng của các nhân tố sau:
Sự quan tâm chỉ đạo của cấp lãnh đạo, quản lý công ty: Các cấp lãnh đạo, quản lý ở công ty có sự quan tâm đến việc hoàn thiện tổ chức công tác KT thì khả năng thực hiện các định hướng trên rất thuận lợi và có tính khả thi cao. Ngược lại, đối với lãnh đạo công ty ít có sự quan tâm, đôn đốc thì tổ chức công tác KT sẽ bị trì trệ, hoạt động không hiệu quả.
Chất lượng đội ngũ KT: Muốn thực hiện được các định hướng trên thì đòi hỏi công ty phải thường xuyên quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ KT về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý, khả năng nắm bắt các phần hành công việc, có thể lưu trữ toàn bộ dữ liệu liên quan của các giao dịch, đảm bảo việc xử lý giao dịch đầy đủ, chính xác và đưa ra được các phân tích tài chính chi tiết.Chất lượng đội ngũ công tác KT cao sẽ đảm bảo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thiện tổ chức công tác KT.
Điều kiện cơ sở vật chất, thiết bị: Hoàn thiện tổ chức công tác KT theo chếđộ KT Mỹ đòi hòi các điều kiện và cơ sở vật chất, trang thiết bị phải đầy đủ, cần phải thường xuyên nâng cấp sửa chữa các trang thiết bị, máy móc. Nếu hỏng thì cần phải thay mới kịp thời.
Quy mô, đặc điểm, mức độ phân cấp quản lý tài chính của công ty cũng ảnh hưởng đến tổ chức công tác KT, do đó tùy theo đặc điểm tình hình hoạt động, quy mô của, mức độ phân cấp quản lý tài chính của công ty mà có những định hướng cụ thểđể hoàn thiện tổ chức công tác KT.
Cơ chế chính sách tài chính, quy định của Nhà nước: Hoàn thiện tổ chức công tác KT theo chếđộ KT Mỹ nhưng dưới sự giám sát của các cơ chế, chính sách tài chính, quy định hiện hành của Nhà nước Việt Nam.
3.3. Một số giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác KT theo hệ thống KT Mỹ tại công ty TNHH Dinh Dưỡng Á Châu (VN)