6. KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI
2.2.1.5.Trình độ chuyên mơn của lao động
Qua thống kê xác định được trình độ chuyên mơn của người lao động qua bảng sau
Bảng 2.8: Thống kê về trình độ chuyên mơn của người lao động
Trình độ chuyên mơn Số lượng(Người) Tỷ lệ (%)
Đại học 25 2,72% Cao đẳng +trung cấp 32 3,49% Trung học 63 6,86% Phổ thơng 798 86,93% Tổng 918 100% (Nguồn: Phịng nhân sự ) NHẬN XÉT: Lực lượng lao động của cơng ty đa số là lao động phổ thơng (86,93%). Đây là một trở ngại lớn cho cơng ty, phải tốn chi phí nhiều cho việc đào tạo nghề ban đầu.Tuy nhiên, cơng việc tại cơng ty TNHH Ever Tech Plastic Việt Nam thì chủ yếu lao động được đào tạo tại chỗ, mặc dù vậy nhưng cũng ảnh hưởng rất nhiều đến kế hoạch sản xuất và chất lượng sản phẩm.
Đây là một thách thức lớn cho cơng ty trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm phế phẩm cũng như đáp ứng yêu cầu đổi mới, cải tiến quy trình sản xuất theo hướng phát triển, hội nhập khu vực và quốc tế , địi hỏi cơng ty TNHH Ever Tech Plastic Việt Nam phải củng cố và quan tâm nhiều hơn nữa trong việc kèm cặp, bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ lao động này mới mong đáp ứng được yêu cầu của hoạt động SXKD của cơng ty. Bên cạnh đĩ, lực lượng lao động cĩ trình độ cao đẳng, đại học cịn ít, cũng là một trở ngại lớn trong cơng tác tổ chức và quản lý cũng như trong cơng tác hoạch định chiến lược kinh doanh cho cơng ty. Vì thế,
cơng ty phải chú trọng cơng tác tuyển dụng, thu hút nguồn lao động cĩ trình độ cao cũng như cơng tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
Cơng ty TNHH Ever Tech Plastic Việt Nam hiện đang rất chú trọng cơng tác đào tạo cơng nhân đa kỹ năng để đảm bảo cĩ thể thay thế mọi vị trí trên dây chuyền sản xuất.
Cụ thể, số lao động được đào tạo thay đổi như sau: - Cơng nhân kỹ thuật : 40,4%
- Cơng nhân đa kỹ năng : 39,5% - Trung cấp, cao đẳng: 12,8% - Đại học: 7,3%.