- Mở rộng và phát triển bộ máy tổ chức theo hướng chuyên môn hóa, nâng cao trình độ nguồn nhân lực (đào tạo chuyên môn và khả năng tiếp xúc với khách hàng của
3.1.2 Mục tiêu phát triển của Ngân hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex chi nhánh Đồng Nai đến năm
nhánh Đồng Nai đến năm 2020
Mục tiêu phát triển của Ngân hàng TMCP xăng dầu Petrolimex chi nhánh Đồng Nai đến năm 2020 bao gồm:
Mục tiêu trong ngắn hạn: Tập trung phát triển tín dụng đạt dư nợ đến cuối năm 2012 là 169 tỷ đồng, số dư huy động đạt 250 tỷ đồng. Khách hàng mục tiêu là cá nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phát triển phòng giao dịch của PG Bank Đồng Nai tại Hố Nai, Biên Hòa, Đồng Nai. Số lượng nhân viên được ổn định đạt khoảng trên 40 nhân viên đến cuối năm 2012. Đến cuối năm 2012 lợi nhuận sau thuế đạt khoảng gần 1,5 tỷ đồng.
Mục tiêu trong dài hạn đến năm 2020:
-Tập trung đào tạo và nâng cao chất lượng của cán bộ nhân viên, mức độ đánh giá sự chuyên nghiệp và hài lòng của khách hàng về chất lượng phục vụ của nhân viên PG Bank Đồng Nai với thang bậc tốt đạt gần như 100%. Nâng cao tỷ lệ % nhân viên giỏi làm việc gắn bó với PG Bank Đồng Nai. Thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên PG Bank Đồng Nai trung bình tăng khoảng 20-25%/năm.
- Vị trí cạnh tranh được các Ngân hàng khác đánh giá là đối thủ cạnh tranh nặng ký so với mình, không còn là Ngân hàng trong nhóm 2 như hiện nay mà được công nhận là Ngân hàng trong nhóm 1. Đến 60% người dân trên địa bàn tỉnh Đồng Nai và 90% người dân trên địa bàn Thành Phố Biên Hòa biết về PG Bank Đồng Nai.
- Số dư huy động và dư nợ tăng bình quân mỗi năm khoảng 150% so với năm liền kề trước đó.
-Các sản phẩm thẻ và mới ban hành của PG Bank Đồng Nai được đông đảo khách hàng biết đến.
-Nợ xấu được kiểm soát tốt, tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ đạt ở mức thấp nhất và luôn giữ ở mức dưới 3%/năm.
Lợi nhuận: Tối đa hóa lợi nhuận để chỉ tiêu ROA trung bình đạt khoảng 2%/năm.