Định hướng phát triển VHDN của KS

Một phần của tài liệu NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN (Trang 68 - 69)

- Tầm nhìn: Trong xu thế hội nhập hiện nay, và để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của du khách, ban lãnh đạo công ty đang hướng tới phấn đấu mọi mặt để nâng cấp hạng KS từ 4 sao lên 5 sao vào cuối năm 2012.

- Sứ mạng: Đưa thương hiệu “ Hotel Saigon Morin” đến thị trường khu vực và thế giới, đủ sức cạnh tranh với các DN du lịch địa phương và quốc gia. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV.

- Các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn: Hoàn thiện công tác nâng cấp, cải tạo một số hạng mục công trình nhỏ, chuẩn bị những điều kiện cần thiết để nâng cấp KS từ 4 sao lên 5 sao trong tương lai.

- Mô tả tóm tắt chiến lược, định hướng phát triển của DN trong thời kỳ hội nhập quốc tế:

+ Trẻ hóa đội ngũ nhân viên phục vụ theo hướng vững về chuyên môn, giỏi về ngoại ngữ.

+ Hoàn thiện công tác nâng cấp, cải tạo một số hạng mục công trình theo hướng hiện đại, phát triển.

+ Xây dựng thành công tiêu chuẩn ISO- 14001/2004- Hệ thống quản lý chất lượng về môi trường.

Trách nhiệm đối với người lao động

Từ khi thành lập đến nay, 100% người lao động tham gia BHXH, BHYT. Hàng năm, đơn vị phối hợp với Sở Lao động thương binh xã hội Thừa Thiên Huế tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về vệ sinh an toàn lao động cho người lao động. Nhờ vậy, trong hơn 10 năm qua, đơn vị chưa xảy ra tình trạng cháy nổ, tai nạn lao động nào.

Ngoài tiền lương, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh, các dịp lễ, tết người lao động đều được nhận tiền thưởng. Thu nhập bình quân của người lao động tại KS

Saigon Morin Huế là 3.7 triệu đồng, cao nhất so với các DN cùng lĩnh vực trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

Các tổ chức đoàn thể trong DN

Là một đơn vị kinh doanh du lịch phát triển bền vững, bên cạn công tác chuyên môn là kinh doanh, các tổ chức đoàn thể tại đơn vị cũng phát triển mạnh, hiệu quả. Hiện tại, đơn vị đã có chi bộ với 29 Đảng viên, công đoàn với 230 đoàn viên, đoàn thành viên với 63 đoàn viên. Ngoài ra còn có Hội phụ nữ và Hội cựu chiến binh.

Các hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động

Các hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động trong DN được duy trì, phát triển thường xuyên, trên tinh thần: “ Rèn luyện sức khỏe để làm việc”. Đội văn nghệ và thể thao của đơn vị đã đạt nhiều giải cao trong các hội thi, hội thao do cấp trên phát động, tổ chức.

Các hoạt động xã hội, từ thiện

Trên tinh thần “ lá lành đùm lá rách”, bên cạnh công tác kinh doanh, đơn vị đã làm tốt trách nhiệm đối với xã hội: Tham gia qũy đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quy chất độc màu da cam, xây dựng nhà tình nghĩa và nhận phụng dưỡng 5 mẹ Việt Nam anh hùng. Tổng số tiền tham gia công tác từ thiện của Công ty TNHH Saigon Morin Huế lên đến trên dưới 1 tỷ đồng.

( Nguồn: Phòng tổ chức KS Saigon Morin)

Một phần của tài liệu NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN (Trang 68 - 69)