Mối quan hệ hữu nghị vă có tính ủng hộ đối với đồng nghiệp sẽ nđng cao được động lực lăm việc, đồng thời nếu cấp trín luôn có thâi độ thiện chí, luôn biểu dương thănh tích, vui vẻ lắng nghe ý kiến của nhđn viín, biết bộc lộ với nhđn viín sở thích, hứng thú của câ nhđn thì động lực lăm việc của nhđn viín sẽ được nđng cao.
Mối quan hệ với đồng nghiệp vă cấp trín có ảnh hưởng rất lớn đến động lực lăm việc của nhđn viín. Nhđn viín không chỉ cần tiền mă còn nhiều nhu cầu khâc cần được thỏa mên. Một trong những nguyín nhđn khiến nhđn viín bỏ việc lă mối quan hệ giữa cấp trín vă cấp dưới không tốt. Người lao động luôn mong muốn lênh đạo của họ đối xử công bằng, lắng nghe vă tôn trọng nhđn viín, ghi nhận những đóng góp của họ vă có những khen ngợi kịp thời… một khi mối quan hệ năy tốt sẽ tạo ra bầu không khí vui vẻ trong doanh nghiệp vă nó sẽ tâc động tích cực đến hiệu quả công việc. Nếu tại nơi lăm việc người lao động cảm thấy mình được đối xử bình đẳng như bao người khâc, cảm thấy có một câch đối xử thđn thiện, chan hòa tình cảm giữa câc đồng nghiệp với nhau vă của cấp quản lý đối với lực lượng lao động thì họ sẽ cảm thấy thoải mâi vă nỗ lực lăm việc. Nội dung năy đòi hỏi người quản lý phải chỉ ra cho nhđn viín mình thấy rằng mình luôn tôn trọng vă đânh giâ cao về họ. Bín cạnh đó, người quản lý phải thường xuyín quan tđm, tạo cho mọi người ý thức lăm việc tập thể, biết quan tđm vă giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống vă công việc, kịp thời phât hiện vă giải quyết những mđu thuẫn câ nhđn bín trong doanh nghiệp, thường xuyín tạo cơ hội cho mọi người chia sẻ, gắn bó với nhau, cùng nhau phấn đấu vì mục tiíu chung của tổ chức. Có như thế mới tạo được mối quan hệ tốt đẹp giữa người với người trong tổ chức. Một khi công ty thiết lập được mối quan hệ thđn thiện nơi công sở thì dù công việc có vất vả đến đđu, người lao động vẫn có tinh thần để lăm việc, tích cực, nhiệt tình với công ty vă cùng nhau hoăn thănh tốt.
Để đo lường mức độ đâp ứng về nhđn tố tạo động lực lăm việc liín quan đến mối quan hệ với đồng nghiệp vă cấp trín cần đânh giâ câc tiíu chí sau:
- Sự hướng dẫn tận tình, lắng nghe, thấu hiểu những khó khăn trong công việc vă thâi độ đối xử công bằng của cấp trín.