Phương phâp thu thập dữ liệu
trường, số liệu ở CTCP Hương Thủy, qua câc tạp chí nghiín cứu kinh tế, tham khảo luận văn của câc tâc giả nghiín cứu về câc yếu tố tạo động lực lăm việc cho nhđn viín vă câc trang web. Cụ thể:
+ Những thông tin về lịch sử hình thănh vă phât triển, chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ cơ cấu tổ chức vă cơ cấu lao động được thu thập từ phòng Tổ chức của công ty.
+ Những thông tin về tình hình tăi sản nguồn vốn vă kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh được thu thập từ phòng Kế toân của công ty.
+ Cơ sở lý thuyết, thông tin liín quan đến vấn đề tạo động lực lăm việc cho nhđn viín… nguồn thu thập chính lă từ câc giâo trình giảng dạy về quản trị nhđn lực, câc luận văn, thư viện trường vă câc trang web.
+ Hệ thống lý thuyết về câc giả thuyết thống kí, câc kiểm định được tham khảo từ câc giâo trình lý thuyết thống kí, băi giảng môn phương phâp nghiín cứu trong kinh doanh, sâch hướng dẫn sử dụng phần mền SPSS.
- Phương phâp thu thập dữ liệu sơ cấp:
+ Phương phâp nghiín cứu định tính: Nghiín cứu định tính để khâm phâ, điều chỉnh vă bổ sung câc biến quan sât dùng để đo lường câc khâi niệm nghiín cứu. Phương phâp năy được thực hiện theo phương phâp phỏng vấn sđu (n=5) theo nội dung được chuẩn bị trước dựa theo thang đo có sẵn.
Câc thông tin cần thu thập: Xâc định xem yếu tố tạo động lực lăm việc cho nhđn viín ở CTCP Hương Thủy bao gồm những thănh phần năo? Sự đânh giâ của nhđn viín về tầm quan trọng của những thănh phần đó.
Đối tượng phỏng vấn: 5 nhđn viín bất kỳ đang lăm việc tại CTCP Hương Thủy. Kết quả nghiín cứu sơ bộ lă nhằm phât hiện ra những thănh phần của yếu tố tạo động lực lăm việc mă họ cho lă quan trọng, để hoăn thiện mô hình nghiín cứu vă lă cơ sở cho thiết kế bảng cđu hỏi đưa văo nghiín cứu chính thức. Bảng cđu hỏi sau khi được chỉnh sửa, bổ sung, hoăn thiện được đưa văo nghiín cứu chính thức.
+ Phương phâp nghiín cứu định lượng: Bằng phương phâp phỏng vấn câ nhđn có sử dụng bảng cđu hỏi.
+ Cỡ mẫu: Do hạn chế về mặt thời gian nín tâc giả tiến hănh phỏng vấn 150 nhđn viín.
+ Phương phâp chọn mẫu:Chọn mẫu bằng phương phâp ngẫu nhiín phđn tầng:
Bước 1: Chia tổng thể thănh câc nhóm nhđn viín theo tiíu thức trình độ học vấn. Sẽ có 4 nhóm nhđn viín lă: Trình độ đại học 56 nhđn viín (chiếm 16%); cao đẳng 11 nhđn viín (chiếm 3%); trung cấp 135 (chiếm 38%) vă lao động phổ thông 158 nhđn viín (chiếm 43%).
Bước 2: Chọn mẫu sao cho tỷ lệ câc đơn vị trong mẫu giống với tỷ lệ câc đơn vị trong tổng thể: Trình độ đại học 24 nhđn viín; cao đẳng 5 nhđn viín; trung cấp 57 nhđn viín; lao động phổ thông 64 nhđn viín.
Bước 3: Trong mỗi nhóm sẽ dùng phương phâp chọn mẫu ngẫu nhiín hệ thống. Cụ thể:
Xin danh sâch câc nhđn viín lăm việc tại công ty phđn theo trình độ học vấn. Đânh số thứ tự từ 1 đến N trín mỗi danh sâch.
Xâc định bước nhảy K = N/n ta có: K1 của nhóm nhđn viín trình độ đại học lă K1= 56/24 = 2; K2 nhóm nhđn viín có trình độ cao đẳng lă K2= 11/5 = 2; K3 nhóm nhđn viín có trình độ trung cấp lă K3= 135/57 = 2; K4 nhóm lao động phổ thông lă K4= 158/64 = 2. Trong mỗi nhóm nhđn viín ta chọn một đơn vị ngẫu nhiín lăm đơn vị mẫu đầu tiín. Sau đó, cứ câch K đơn vị lấy đơn vị mẫu tiếp theo. Vă cứ tiếp tục cho đến khi đủ số mẫu cần thiết.
Sau khi đê xâc định được nhđn viín năo lă đối tượng phỏng vấn thì sẽ phât phiếu phỏng vấn cho họ.
Thiết kế bảng hỏi
Bảng hỏi được xđy dựng bằng câch:
- Tìm hiểu câc mô hình vă câc học thuyết về tạo động lực lăm việc cho nhđn viín. - Xđy dựng mô hình lý thuyết cho đề tăi nghiín cứu.
- Mô tả chi tiết nhu cầu thông tin.
- Xđy dựng bảng cđu hỏi theo những nhu cầu thông tin đề ra. - Phỏng vấn thử vă hiệu chỉnh bảng hỏi.
- Hoăn thiện bảng cđu hỏi khảo sât.
Phương phâp phđn tích, xử lý số liệu
hỏi hợp lệ được đưa văo phđn tích. - Phđn tích thống kí, mô tả.
- Phđn tích nhđn tố khâm phâ (EFA).
- Đânh giâ độ tin cậy của thang đo thông qua Cronbach’s Alpha vă hệ số tương quan biến tổng.
- Sử dụng kiểm định One – Sample T – Test.
- Sử dụng kiểm định Independent – Samples T – Test.
- Sử dụng kỹ thuật phđn tích phương sai một yếu tố One –Way Anova.
- Sử dụng kiểm định Kruskal –Wallis để thay thế trong trường hợp câc biến không thỏa mên điều kiện để sử dụng kỹ thuật phđn tích phương sai một yếu tố One – Way Anova.
CHƯƠNG 2: PHĐN TÍCH CÂC YẾU TỐ TẠO ĐỘNG LỰC LĂM VIỆC CHO NHĐN VIÍN TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN HƯƠNG THỦY