- Nâng cao trình độ nhân viên trong công ty là một phần cốt lõi dẫn đến sự hiệu quả trong hoạt động sản xuất cũng nhưng tiêu thụ hàng hóa. Công ty cần có những đãi ngộ hợp lý và chương trình đào tạo nâng cao tay nghề và nghiệp vụ cho các nhân viên nhằm hoàn thiện các kỹ năng và thành thạo hơn trong hoạt động sản xuất của công ty.
Giải pháp nâng cao trình độ nghiệp vụ cho nhân viên trong công ty thực hiện khả thi sẽ mang lại cho công ty những lợi ích:
Qua các lớp đào tạo về nghiệp vụ và nghệ thuật bán hàng được tổ chức thường xuyên, định kỳ tại trường hay mở lớp bên cạnh xí nghiệp sẽ giúp cho cán bộ công nhân viên nâng cao tay nghề và có nhận thức kinh doanh theo định hướng khách hàng. Giáo dục tinh thần yêu ngành nghề, nâng cao phong cách phục vụ theo phương châm “khách hàng vừa là thượng đế, vừa là ân nhân” của công ty.
Công nhân khai thác tham gia lớp sơ cấp 18 tháng sẽ hiểu biết một cách logic về ngành nghề, nắm vững quy trình khai thác tất cả nghiệp vụ PHBC. Riêng lớp trung cấp 24 tháng cung cấp cho công ty những cán sự am tường cả hai lãnh vực khai thác và kiểm soát nghiệp vụ.
Cán bộ lãnh đạo và cán bộ trẻ trong diện quy hoạch tham gia các lớp cao đẳng và đại học Quản trị kinh doanh là những nhà quản trị và nhà lãnh đạo tương lai có kiến thức hiểu biết tổng quát về Quản trị kinh doanh và nghiệp vụ; có bản lĩnh, trình độ và năng lực để ứng dụng các kiến thức học tập ở trường lớp, kinh nghiệm từng trải ở trường đời vào điều hành và quản lý các doanh nghiệp khác.
- Mở rộng thị trường, hiện tại công ty Việt Hà chỉ hoạt động chủ yếu trên địa bàn Hà Tĩnh, công ty cần mở rộng thị trường của mình ra các tỉnh thành lân cận bằng các phương pháp liên kết với các đại lý tại các tỉnh lân cận để bán sản phẩm, mở các cuộc hội thảo giới thiệu về các loại sản phẩm mới tại các tỉnh bạn nhằm đưa thương hiệu của công ty đến mới người tiêu dùng tỉnh bạn. Bên cạnh đó công ty có thể mở chi nhánh tại các tỉnh lân cận như Vinh và Quảng Bình. Đây là hai thị trường lớn và tiềm năm, công ty cần có một mạng lưới rộng khắp đưa các sản phẩm của mình đến với người tiêu dùng các tỉnh bạn.
PHẦN IV
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ