quyền bình đẳng của cơng dân trong lao động.
giao kết trực tiếp giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao động.
Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ
Lao động nam và lao động nữ đ- ợc bình đẳng về quyền trong lao động, đĩ là: bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng; đợc đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền cơng, tiền thởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.
Tuy nhiên, lao động nữ đợc quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, sinh lí và chức năng làm mẹ trong lao động để cĩ điều kiện thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ lao động.
c) Trách nhiệm của Nhà nớc trong việc bảo đảm quyền bình trong việc bảo đảm quyền bình
đẳng của cơng dân trong lao động
- Mở rộng dạy nghề, đào tạo lại, h- ớng dẫn kinh doanh, cho vay vốn với lãi suất thấp.
- Khuyến khích việc quản lí lao động theo nguyên tắc dân chủ, cơng bằng trong doanh nghiệp. - Khuyến khích và cĩ chính sách u đãi đối với ngời lao động cĩ trình độ chuyên mơn, kĩ thuật cao.
- Cĩ chính sách u đãi về giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao động là ngời dân tộc thiểu số.
- Ban hành các quy định để bảo đảm cho phụ nữ bình đẳng với nam giới trong lao động: cĩ quy định u đãi, xét giảm thuế đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ; mở nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ.
3. Củng cố:
Tại sao ngời lao động và ngời sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động? Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lại quyền lợi gì cho ngời lao động và ngời sử dụng lao động?
Việc Nhà nớc u đãi đối với ngời lao động cĩ trình độ chuyên mơn kĩ thuật cao và quy định khơng sử dụng lao động nữ vào các cơng việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại, ảnh hởng xấu đến chức năng sinh đẻ và nuơi con cĩ trái với nguyên tắc cơng dân bình đẳng trong lao động khơng? Vì sao?
(Gợi ý:
Nhà nớc cĩ những qui định riêng trong Bộ Luật Lao Động đới với lao động nữ ở chơng X và lao động cĩ trình độ chuyên mơn kĩ thuật cao ở chơng XI. Việc pháp luật quy định u đãi đối với ngời cĩ trình độ chuyên mơn kĩ thuật cao và quy định khơng sử dụng lao động nữ vào các cơng việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại cĩ ảnh hởng xấu đến chức năng sinh đẻ và nuơi con khơng vi phạm nguyên tắc cơng dân bình đẳng trong lao động mà chính là thể hiện sự bình đẳng trong lao động bởi vì:
-Lao động nữ cần đợc quan tâm đến đặc điểm về cơ thể, sinh lí và chức năng làm mẹ trong lao động.
-Ngời cĩ trình độ chuyên mơn, kĩ thuật cao đợc Nhà nớc và ngời sử dụng lao động u đãi nh: tạo điều kiện thuận lợi trong cơng tác, trả lơng cao, đợc tạo điều kiện học tập, cơng tác ở trong và ngồi nớc,để khơng ngừng phát huy tài năng cĩ lợi cho doanh nghiệp và cĩ lợi cho đất nớc.)
Pháp luật thừa nhận bình đẳng trong kinh doanh cĩ vai trị quan trọng nh thế nào đối với ngời kinh doanh và xã hội?
Hãy kể về tấm gơng những nhà kinh doanh thành đạt mà em biết và nhận xét về quyền bình đẳng nam, nữ trong kinh doanh ở nớc ta hiện nay.
Quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động thể hiện:
a) Mọi cơng dân khơng phân biệt giới tính, độ tuổi đều đợc Nhà nớc bố trí việc làm. b) Nam và nữ bình đẳng về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lơng và trả cơng lao động.
c) Chỉ bố trí lao động nam làm cơng việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
d) Ngời sử dụng lao động u tiên nhận nữ vào làm việc khi cả nam và nữ đều cĩ đủ tiêu chuẩn làm cơng việc mà doanh nghiệp đang cần.
e) Lao động nữ đợc hởng chế độ thai sản, hết thời gian nghỉ thai sản, khi trở lại làm việc, lao động nữ vẫn đợc bảo đảm chỗ làm việc.
4. Dặn dị:
HS về nhà làm bài tập và đọc trớc bài mới.
---
Ngày 17 tháng 10 năm 2010
Tiết 11:
Bài 4
QUYềN BìNH ĐẳNG CủA CƠNG DÂN
TRONG MộT Số LĩNH VựC CủA ĐờI SốNG Xã HộI
( Tiết 3 )
I. MụC TIÊU BàI HọC:II. PHƯƠNG TIệN DạY HọC: II. PHƯƠNG TIệN DạY HọC:
1. Kiểm tra bài cũ:
Em hãy cho biết bình đẳng lao động là gì? Nội dung của quyền bình đẳng lao động? 2. Giới thiệu bài mới:
3.Day bài mới:
Hoạt động của GV và HS Nội dung bài học
Tiết 3:
Đơn vị kiến thức 3:
Bình đẳng trong kinh doanh
- Mức độ kiến thức: HS hiểu đợc:
- Thế nào là bình đẳng trong kinh doanh?
- Cơng dân cĩ quyền lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp với điều kiện, khả năng của mình. Khi tham gia kinh doanh ở bất cứ loại hình doanh nghiệp nào, cơng dân đợc bình đẳng về quyền và nghĩa vụ, đợc pháp luật bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp.
- Nhà nớc quy định và bảo vệ quyền bình đẳng của mọi cơng dân, của mọi thành phần kinh tế trong kinh doanh. Tuy nhiên, sự nỗ lực của các doanh nghiệp để nâng cao sức cạnh tranh cũng rất quan trọng.
- Cách thực hiện: