I. CẢI THIỆN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP CỔ PHẦN HOÁ
1. Nõng cao hiệu quả của cơ chế thực thi đảm bảo cỏc quyền của cỏc
1.3.4. Quy định rừ hơn vấn đề biểu quyết bằng văn bản
Cỏc quy định hiện nay về cơ chế biểu quyết bằng văn bản (Điều 105 Luật Doanh nghiệp năm 2005) cũn khỏ rườm già, hơi nguyờn tắc khụng bị ràng buộc về số phiếu biểu quyết tối thiểu cần cú, tỷ lệ tối tiểu để thụng qua quyết định chỉ là 51%, khiến cho phương thức này dễ bị lạm dụng cho người cú quyền lựa chọn quyết định bằng biểu quyết hay bằng cỏch lấy ý kiến bằng văn bản. Đồng thời, quy định hiện hành cũng chưa xỏc định rừ ai - đối tượng cụ thể ( luật quy định là HĐQT) cú quyền này. Điều đú giải thớch tại sao ở
một số doanh nghiệp cú tỷ lệ cổ phần nhà nước lớn thậm chớ dưới mức chi phối rất nhiều, việc biểu quyết bằng lấy ý kiến bằng văn bản diễn ra tuỳ tiện, khiến doanh nghiệp và bờn thứ ba cú cảm giỏc rằng cơ quan hành chớnh bờn ngoài can thiệp thụ bạo vào cỏc quyết định của Đại hội đồng cổ đụng.
Vỡ vậy trong vấn đề này, cũng cần sớm cú những thủ tục quy định đơn giản, linh hoạt mềm dẻo hơn. Thay vỡ HĐQT cú quyền lấy ý kiến cổ đụng bằng văn bản thỡ cú thể đề cử một thành viờn của HĐQT chuyờn làm vấn đề này – nú thể hiện tớnh chuyờn nghiệp hoỏ cao hơn của doanh nghiệp sau chuyển đổi (trước đú khi cũn là DNNN vấn đề lấy ý kiến của cỏn bộ nhõn viờn phần lớn bằng văn bản vỡ vấn đề tế nhị…). Nhưng hiện nay chỳng ta đang sống trong thời đại cụng nghệ thụng tin, truyền thụng kỹ thuật số; vỡ vậy, trong phương thức lấy ý kiến bằng văn bản, chỳng ta cú thể thay việc lấy ý kiến cổ đụng bằng phiếu văn bản…bằng việc thực hiện qua thư điện tử, thụng tin kỹ thuật số, chuyển fax… Sẽ giỳt ngắn được thời gian và cụng sức của cỏc quản trị viờn trong việc lấy ý kiến của cổ đụng về biểu quyết về văn bản - thể hiện tớnh chuyờn nghiệp hơn của DNCPH.