0
Tải bản đầy đủ (.doc) (79 trang)

Sản phẩm công nghiệp

Một phần của tài liệu CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT GIAI ĐOẠN 2006-2010: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP (Trang 26 -27 )

2. Đặc điểm về sản xuất kinh doanh ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng của Công ty

2.3.2. Sản phẩm công nghiệp

- Các tấm bê tông đúc sẵn, ống, cột bê tông, cọc bê tông cốt thép - Sản phẩm khai thác đá, cát, sỏi, đất sét và cao lanh

- Các loại vật liệu xây dựng…

Đây là các loại sản phẩm phục vụ cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh. Các loại sản phẩm này thường được sản xuất với quy mô lớn, được sự hỗ trợ thúc đẩy mạnh mẽ của tiến bộ công nghệ, khoa học và kỹ thuật.

Để sản xuất các loại sản phẩm công nghiệp này yêu cầu cần tính chất tập trung thể hiện rõ ở việc tập trung tư liệu sản xuất, nhân công và sản phẩm. Trên một diện tích nhất định, có thể xây dựng nhiều xí nghiệp, thu hút nhiều lao động và tạo ra một khối lượng lớn sản phẩm.

Vì vậy nhiệm vụ phòng tổ chức nhân sự là xác định đúng cầu nhân lực để đáp ứng nhu cầu sản xuất loại sản phẩm này. Cùng với đó là sự quản lý tốt lao động, có chế độ lương và khen thưởng kịp thời công bằng tạo động lực cho công nhân viên. Đây là một công việc khá khó khăn và phức tạp đối với phòng, các nhân viên trong phòng cần có sự phối hợp khăng khít cùng với nhiệt huyết đối với công việc thì mới hoàn thành tốt.

Đặc biệt đặc điểm này có ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực: Yêu cầu của sản phẩm này đó là cần một lượng lao động lớn tập trung lại vì vậy việc điều tiết số lượng tuyển dụng là rất quan trọng, trong những đợt công việc đòi hỏi lượng nhân công lớn thì cần có kế hoạch tuyển dụng cả về số lượng và chất lượng, sao cho đạt kết quả tốt, đó là một trong những khó khăn lớn trong công tác này. Tuy nhiên trước đòi hỏi của công việc như vậy đã góp phần thúc đẩy sự hoạt động hiệu suất của công tác tuyển dụng và bố trí nhân lực để đem lại kết quả tốt nhất.

Một phần của tài liệu CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH ĐƯỜNG SẮT GIAI ĐOẠN 2006-2010: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP (Trang 26 -27 )

×