- Về kinh tế
Trong xu thế tồn cầu hóa về kinh tế, khoa học và công nghệ trên thế giới phát triển nhanh chóng, tri thức trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, sự cạnh tranh giữa các quốc gia ngày càng quyết liệt mà ưu thế lại nghiêng về các nước phát triển. Cho nên, nguồn nhân lực có vai trị quyết định đến sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, trong đó đội ngũ cán bộ đồn chun trách, là bộ phận nịng cốt trong lực lượng cán bộ trẻ của mỗi địa phương, là người giữ vai trò định hướng tư tưởng, tư vấn, giúp đỡ thanh, thiếu nhi phát triển. Bên cạnh đó, q trình hồn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng đã có những tác động mạnh mẽ đến đội ngũ cán bộ nói chung và đội ngũ cán bộ đồn chun trách cấp huyện tỉnh Bình Phước nói riêng, nhất là về vấn đề thu nhập, việc làm, chế độ chính sách với đội ngũ cán bộ đồn chun trách. Việc quy hoạch, tạo nguồn, xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách cấp huyện là rất quan trọng và cần thiết, để giúp cán bộ đoàn nhanh chóng vươn lên đạt trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp cao và năng lực tiếp cận, nắm vững khoa học, công nghệ nhằm đổi mới, nâng tầm hoạt động của Đoàn lên một trình độ chun mơn hóa cao. Trong đó, đội ngũ cán bộ đồn chun trách là nhân tố quyết định, nâng cao tính cạnh tranh trong vận động, tập hợp thanh, thiếu nhi vào tổ chức. Để thực hiện được mục tiêu, tổ chức đoàn cần chuẩn bị lực lượng cán bộ chuyên trách ở tầm chiến lược, đủ trình độ và năng lực đảm đương nhiệm vụ trong thời kỳ mới đặt ra. Trong từng khâu, từng lĩnh vực hoạt động của Đoàn, phải chứng minh bằng kết quả cụ thể có định tính, định lượng trong phong trào thanh thiếu nhi.
Bình Phước nằm trong khu vực kinh tế năng động phía Nam, có nhiều tiềm năng và lợi thế phát triển. Song vẫn là một tỉnh nghèo, kinh tế tuy phát triển song chưa vững chắc, xuất phát điểm về kinh tế -xã hội, kết cấu hạ tầng, trình độ dân trí thấp so với các Tỉnh, thành trong cả nước. Tỷ trọng công nghiệp và dịch vụ thấp; nông nghiệp chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu kinh tế còn phụ thuộc nhiều vào yếu tố thời tiết, giá cả và thị trường tiêu thụ…Địa phương đã không ngừng khắc phục mọi khó khăn, vươn lên xây dựng các chương trình, phát triển kinh tế chuyên sâu, các khu công nghiệp tập trung tại các huyện, thị; có cơ chế thơng thống để thu hút đầu tư trong và ngoài tỉnh, ngoài nước. Tranh thủ các lợi thế của từng huyện phát triển tồn diện nơng, lâm nghiệp, chế biến nơng sản, hình thành các vùng tập trung chun canh với cơ cấu hợp lý về cây trồng, vật nuôi; tận dụng tốt các chương trình, dự án chuyển giao khoa học cơng nghệ về cơ sở, đặc biệt trong hệ thống tổ chức đoàn để ứng dụng vào phát triển nông nghiệp và nơng thơn mới; giữ gìn và phát triển các làng nghề, ngành nghề truyền thống; phát huy tốt sức mạnh của các thành phần kinh tế trên địa bàn các huyện, mở rộng qui mô kinh tế trang trại và hình thành các cơng ty cổ phần…những nhân tố đó có tác động lớn đến phương thức hoạt động của Đoàn và chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách trong việc cụ thể hóa, tổ chức các phong trào hành động cách mạng cho ĐVTN. Chính vì vậy, Đồn phải tranh thủ, chủ động tham mưu gắn với các chủ trương đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nhân tài của tỉnh; để xây dựng bằng được đội ngũ cán bộ đồn ngày càng chính quy, chuyên nghiệp – trở thành một trong những động lực thúc đẩy kinh tế -xã hội tỉnh nhà phát triển. Điều kiện kinh tế tỉnh nhà phát triển tốt sẽ là cơ sở, tiền đề quan trọng cho sự quan tâm, đầu tư phát triển các lĩnh vực khác, trong đó có cơng tác cán bộ nói chung và xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách cấp huyện nói riêng. Để kinh tế các huyện, thị phát triển bền vững cần quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ thật sự chuyên nghiệp và tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh với thời đại cơng nghiệp. Vì sự lớn mạnh và phát triển lâu dài ở mỗi lĩnh vực, ngành nghề; mỗi tổ chức nhất thiết phải tiến hành đồng thời giữa phát triển kinh tế với phát triển nguồn lực con người, lực lượng cốt cán đảm đương những trọng trách quan trọng trong sự phát triển đó. Cho nên, việc chăm lo, quy hoạch, phát triển đội ngũ kế cận được tiến hành như lập một dự án kinh
tế lớn, dự báo tầm chiến lược về nhu cầu cán bộ tương lai của mỗi đơn vị, tổ chức sẽ sử dụng, bố trí trong từng giai đoạn. Hiện tại, mỗi cơ quan huyện, thị đồn bố trí 8 cán bộ chuyên trách nhưng trong tương lai, do u cầu chun mơn hóa cơng tác ngày càng cao, có thể khơng cần đến số lượng 8 người mà chỉ cần 4 đến 5 người là đủ hoặc ngược lại có thể nhu cầu cán bộ sẽ tăng lên gấp đơi, khi đó cần bố trí, sử dụng hợp lý để nâng cao chất lượng, hiệu quả cơng tác của Đồn. Do đó, tổ chức Đồn cần tính tốn, dự báo được tình huống có thể diễn ra trong tổ chức bộ máy của cơ quan chuyên trách cấp huyện nhằm có định hướng quy hoạch đội ngũ cán bộ chuyên trách của đoàn phù hợp với quy luật phát triển chung của địa phương và đất nước.
- Về chính trị
Các thế lực thù địch ln tìm mọi cách, mọi kẻ hở để chống phá liên tục, quyết liệt; chúng ra sức lôi kéo, mua chuộc làm biến chất đội ngũ cán bộ bằng những thủ đoạn ngày càng tinh vi; nổi lên ở địa phương này, địa phương khác gây hoang mang, mất ổn định trong nhân dân, lợi dụng những vụ việc nhỏ, rãi rác ở các địa phương trong nước để phóng đại lên thành các sự kiện mang tính chất chính trị phức tạp và nhân cơ hội đó lơi kéo những phần tử xấu chống phá Đảng và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta, trong đó chúng đang tập trung mũi nhọn vào lực lượng trẻ, thế hệ trụ cột, tương lai của đất nước. Từ ngày tái lập tỉnh, Bình Phước ln chịu ảnh hưởng và tác động của các tình hình bạo loạn ở Tây Nguyên, khủng hoảng chính trị ở Campuchia, cũng như các vùng lân cận; làm ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo, điều hành ở địa phương; cùng với tình trạng di dân tự do, chặt phá rừng ở địa phương diễn biến phức tạp, chưa có biện pháp ngăn chặn hiệu quả, dứt điểm.…từ những vụ việc đó dẫn đến sự lợi dụng, xuyên tạc của kẻ thù. Đoàn cũng chịu những tác động, ảnh hưởng chung đó, cần thơng qua đội ngũ cán bộ chuyên trách của mình để nhận định rõ được vấn đề chính trị đang diễn ra ở địa phương; để có phương pháp tuyên truyền, vận động, quản lý tốt đối tượng của tổ chức mình. Đồng thời tác động, tạo uy tín, sức ảnh hưởng trong xã hội, phối hợp tốt với các ngành, các cấp cùng chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho thanh niên và thực hiện xã hội hóa cơng tác thanh niên. Trong đó, đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách phải đảm đương trọng trách đó đầu tiên trong thực hiện nhiệm vụ chun mơn; với vai trị định hướng tư tưởng
cho ĐVTN thực hiện tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước tránh sự chống phá ngày càng tinh vi hơn của kẻ thù.
Hiện nay, sự phân hóa trong giới trẻ diễn ra tương đối mạnh mẽ, trong các lĩnh vực nghề nghiệp, việc làm, nhận thức, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ và thu nhập; xu hướng thích khẳng định mình cũng là nét nổi trội trong chân dung của một bộ phận thanh niên thời hiện đại. Vấn đề đặt ra đối với cán bộ chuyên trách công tác thanh niên cần suy nghĩ, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của thanh niên, nhằm có phương pháp làm việc khoa học, có tác động tích cực đến ĐVTN. Xuất phát từ thực tế trên, công tác quy hoạch cán bộ chuyên trách của đoàn phải được nâng tầm và tính tốn cho định hướng phát triển lâu dài; tạo ra một đội ngũ cán bộ nhạy bén, thích ứng nhanh trong mọi tình huống; đồng thời trong từng giai đoạn phát triển nhất định của tổ chức Đoàn phải xây dựng được đội ngũ cán bộ chuyên trách phù hợp, tương ứng với giai đoạn đó. Có thể khơng đơng về số lượng nhưng phải đạt yêu cầu về chất lượng, năng lực thực tiễn và tiêu chuẩn cán bộ.
Là một tỉnh miền núi, biên giới với vị trí chiến lược quan trọng của vùng biên giới Tây Nam. Bình Phước ln được chú trọng về cơng tác an ninh chính trị, đặc biệt trên các địa bàn chiến lược. Trong thời gian qua, khu vực phòng thủ tỉnh, huyện được quan tâm xây dựng, củng cố vững chắc, phịng chống có hiệu quả chiến lược “Diễn biến hịa
bình”, “bạo loạn lật đổ” của các thế lực thù địch, bảo đảm an ninh quốc gia và trật tự an
tồn xã hội, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh, các đơn vị huyện, thị. Kết hợp phát triển kinh tế - xã hội với củng cố quốc phòng- an ninh trên khu vực biên giới và vùng trọng điểm của tỉnh, tạo thế trận phòng thủ vững chắc, chống gây rối, bạo loạn, lật đổ đạt kết quả tốt. Công tác đối ngoại đã tăng cường đoàn kết hữu nghị với các huyện có chung đường biên giới với Campuchia ngày càng phát triển tốt đẹp; khối đại đoàn kết của 41 dân tộc anh em trong tỉnh được tăng cường; niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng bộ được khẳng định rõ nét, tất cả đang vươn lên hịa mình cùng với sự phát triển chung của đất nước.
Cùng với quá trình chuyển đổi kinh tế là sự chuyển đổi về văn hóa –xã hội, đã ảnh hưởng đến đội ngũ cán bộ đoàn và cán bộ đoàn chuyên trách cấp huyện tỉnh Bình Phước nói riêng. Nét nổi bật trong sự thay đổi đó là sự thay đổi trong cơ cấu xã hội và sự phân tầng xã hội liên quan trực tiếp đến sự phát triển, cũng như thay đổi các giá trị trong xã hội, đặc biệt là các giá trị đạo đức truyền thống tốt đẹp chịu nhiều tác động, dễ bị may một hoặc tồn tại đan xen giữa cái cũ và mới, giữa truyền thống và hiện đại tương đối phức tạp. Trong xã hội xuất hiện ngày càng đơng lực lượng trí thức, tầng lớp doanh nhân; các tầng lớp này sẽ tham gia vào đời sống chính trị, xã hội, với vai trị quan trọng, sẽ hình thành nên cơ cấu, thành phần trong đội ngũ cán bộ trẻ, lãnh đạo, quản lý giỏi; việc họ tham gia vào lĩnh vực hoạt động đoàn để tranh thủ và nắm giữ lực lượng thanh niên trẻ, tài năng của địa phương, của đất nước. Theo xu hướng phát triển và sự thay đổi hàng ngày, hàng giờ trong xã hội sẽ làm cho các giá trị xã hội thay đổi theo; từ việc coi trọng các giá trị tinh thần sang coi trọng các giá trị vật chất, từ việc trọng đạo đức, lương tâm, danh dự, lý tưởng, sự cống hiến hy sinh chuyển sang xem trọng các vấn đề về quyền lực chính trị, vị thế, địa vị xã hội, khả năng kinh tế…những thay đổi đó có tác động lớn đến đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách –lực lượng nòng cốt trong định hướng tư tưởng cho ĐVTN. Khi nước ta cơ bản trở thành nước cơng nghiệp vào năm 2020 thì sự biến đổi này sẽ cịn đa dạng hơn nhiều, tinh vi, mn hình, mn vẽ và cịn đan xen nhiều yếu tố hỗn hợp phức tạp, khó lường. Cho nên, những người làm công tác thanh niên phải cập nhập kịp thời những sự thay đổi cả trong thanh niên và những diễn biến ngay trong chính hàng ngũ của mình; nhằm chủ động trong tham mưu, đề xuất với các cấp ủy Đảng quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách của Đoàn cấp huyện ngang tầm, tinh thông, nhạy bén đáp ứng yêu cầu công tác trong thời đại hội nhập, mở cửa.
Bình Phước là vùng đất giàu truyền thống cách mạng, là nơi chi Bộ Đảng cộng sản đầu tiên được thành lập; mặc dù trong điều kiện là một tỉnh nghèo, khó khăn, đa dạng về thành phần dân tộc, dân tộc thiểu số chiếm gần 20% dân số toàn tỉnh. Nhưng Đảng bộ và nhân dân địa phương đã đồn kết, nhất trí, năng động, sáng tạo, phát huy tinh thần tự lực, tự cường, vượt qua những thách thức, kiên trì tiến lên khơng ngừng, phấn đấu giành được những thành tựu quan trọng. Trong hoàn cảnh nào, thời điểm nào Đảng bộ vẫn kiên
trì thực hiện chính sách đại đồn kết các dân tộc, các tơn giáo để xây dựng phát triển địa phương; thực hiện xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nền văn hóa tiên tiến, đậm đã bản sắc dân tộc, đời sống nhân dân ngày càng nâng cao cả về vật chất lẫn tinh thần. Với xuất phát điểm là tỉnh nghèo, trình độ dân trí thấp, đội ngũ cán bộ thiếu trầm trọng nên thời gian tới trong lĩnh vực giáo dục đào tạo phải có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về qui mô lẫn chất lượng giáo dục, các loại hình đào tạo cần đa dạng, nhiều ngành nghề để góp phần nâng cao dân trí và đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh và các huyện, thị. Nguồn nhân lực cùng với nguồn lực kinh tế, tự nhiên và xã hội có ý nghĩa rất quan trọng đối với quá trình phát triển kinh tế -xã hội địa phương. Nguồn nhân lực với tư cách là chủ thể của mọi hoạt động, có vai trò quyết định trong việc sử dụng và khai thác tốt các nguồn lực khác. Do vậy, khơng có đầu tư mang lại nguồn lợi lớn hơn, bền vững hơn so với đầu tư cho nguồn nhân lực, đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ của tương lai. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách cấp huyện được xác định ở vị trí chiến lược để góp phần xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh trên các lĩnh vực, với một phương thức hoạt động đoàn hướng mạnh vào chất lượng và hiệu quả công tác.