Về nhận thức tư tưởng, các cấp bộ đồn đã thấy rõ ý nghĩa quan trọng của cơng tác quy hoạch cán bộ chuyên trách là nhằm giành thế chủ động trong công tác cán bộ và thuận lợi trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp cán bộ đoàn khi trưởng thành. Ngồi ra, có nhiều tác động tích cực đến cấp ủy Đảng quan tâm đến việc quy hoạch đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách cấp huyện cho hiện tại và tương lai. Kết quả bước đầu tạo đã sự chuyển biến lớn trong phương pháp tiến hành quy hoạch cán bộ đồn. Nhờ có quy hoạch cán bộ đoàn chuyên trách đã phát hiện và tạo được nguồn cán bộ phong phú, thu hút một số ĐVTN tiên tiến đã thử thách trong thực tiễn tham gia làm cơng tác đồn chuyên trách, phạm vi, quy mô quy hoạch cán bộ đoàn được mở rộng, khắc phục tình trạng khép kín tại cơ quan đơn vị, có thể giới thiệu cán bộ thuộc các lĩnh vực khác, có khả năng làm cơng tác đoàn; cán bộ chưa phải là chuyên trách đoàn quy hoạch thành cán bộ đoàn chuyên trách trong tương lai.
Nghị quyết 42 của Bộ Chính trị ra đời ngày 30/11/2004, được tổ chức triển khai đồng bộ đến các cấp, các ngành và trong tồn hệ thống chính trị. BCH Tỉnh Đồn đã tổ chức các hội nghị triển khai Nghị quyết 42 về “Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo,
quản lý thời kỳ CNH- HĐH đất nước” của Bộ chính trị và triển khai Quyết định 132 của
Tỉnh ủy về tiêu chuẩn cán bộ đoàn thanh niên các cấp đến các huyện, thị đoàn và Đoàn trực thuộc. Đồng thời quán triệt các văn bản Kế hoạch, hướng dẫn của tỉnh Đồn về cơng tác quy hoạch cán bộ chuyên trách của Đoàn đến các cơ sở trực thuộc và chọn 02 đơn vị
trực thuộc (Đồn thanh niên cơng ty cổ phần Đồng Phú, Huyện Đồn Bình Long) làm điểm trong công tác quy hoạch cán bộ chuyên trách của Đoàn, trên cơ sở kết quả làm điểm tiến hành rút kinh nghiệm, đánh giá mặt làm được chưa làm được nhằm triển khai thực hiện trên diện rộng trong toàn hệ thống; đảm bảo lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên và quy hoạch cấp trên tạo động lực cho quy hoạch cấp dưới.
8/8 huyện, thị đoàn đều triển khai tốt tinh thần nghị quyết 42 và triển khai công tác quy hoạch cán bộ chuyên trách của Đoàn tại cơ quan; chỉ đạo tiến hành quy hoạch đến các Đoàn xã, phường, thị trấn và cơ sở. Đa số các đơn vị đều tuân thủ tốt các bước tiến hành quy hoạch, triển khai đến Đoàn xã, phường, thị trấn. Đồng thời mỗi đơn vị chọn một xã hoặc Phường, thị trấn làm điểm về công tác quy hoạch cán bộ đồn. Tuy có nhiều tác động tích cực trong cơng tác quy hoạch cán bộ chuyên trách nhưng cịn nhiều khó khăn và khó triển khai ở cấp cơ sở vì cấp xã, phường, thị trấn chỉ có 01 đồng chí chun trách đồn (là Bí thư đồn xã, phường, thị trấn) nên thường ghép chung với quy hoạch cán bộ của cấp ủy Đảng, chưa thể quan tâm đến quy hoạch BCH, BTV Đồn cơ sở. Do đó, cơng tác quy hoạch cán bộ chuyên trách từ huyện, thị đến cơ sở hiện cịn nhiều khó khăn chưa thể triển khai xuyên suốt trong từng khâu, từng bước của công tác quy hoạch cán bộ.
Các đơn vị thường xuyên bổ sung, điều chỉnh quy hoạch hàng năm nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế thừa phong phú, đa dạng. Mặt khác, kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ khơng cịn đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, độ tuổi hay vi phạm kỷ luật và khuyết điểm. Được sự chấp thuận của Tỉnh ủy Bình Phước, Đồn thanh niên của tỉnh tiến hành quy hoạch cán bộ chuyên trách của Đoàn theo nhiệm kỳ Đại hội của Đồn mà khơng tiến hành theo nhiệm kỳ của Đảng, bởi các mốc thời gian của Đoàn và Đảng chênh nhau rất khó khăn trong thực hiện. Xuất phát tình hình thực tế, xét thấy không phù hợp về mặt thời gian, nên Đoàn thanh niên tỉnh đã xin chủ trương tiến hành quy hoạch theo nhiệm kỳ của Đoàn. Ngoài ra, chỉ đạo trong toàn hệ thống tổ chức Đồn thực hiện cơng tác quy hoạch thống nhất về mặt thời gian từ tỉnh đến huyện, thị và cơ sở nhằm có sự đề xuất kịp thời với cấp ủy Đảng trong công tác cán bộ của Đồn. Nhìn chung, cơng tác cán bộ đồn đã bám sát nhiệm vụ chính trị và
yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn trong thời kỳ đổi mới; triển khai tương đối đồng bộ các khâu: quản lý, đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ; trong đó cơng tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ chun trách của đồn đã có những chuyển biến tích cực.