1. Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến một cách sâu rộng về quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến hoạt động của đạo Công giáo ở các cấp, các ngành, trong các tầng lớp nhân dân, nhất là các chức sắc, tín đồ, nhà tu hành đạo Công giáo. Nội dung, hình thức tuyên truyền phong phú, đa dạng, phù hợp với từng loại đối tượng.
2. Tăng cường chỉ đạo việc thực hiện công tác quản lý Nhà nước về đạo Công giáo theo quy định của Pháp lệnh Tín ngưỡng, tôn giáo năm 2004, Nghị định 26/2005/NĐ-CP, Quyết định 1196/2006/QĐ-UBND của UBND tỉnh Ninh Bình về việc Hướng dẫn thực hiện một số điều của Pháp lệnh Tín ngưỡng, tôn giáo và Nghị định 26/2005/NĐ-CP của Chính phủ.
3. Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, các cấp các ngành trong hệ thống chính trị để làm tốt công tác tôn giáo. Khắc phục tình trạng chồng chéo, lấn sân trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến đạo Công giáo; xác định rõ trách nhiệm cụ thể của cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể, của các ngành trong công tác tôn giáo, nhất là ở cấp cơ sở.
4. Thực hiện tốt các hoạt động đối ngoại tôn giáo, qua đó làm sáng tỏ hơn chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước đối với tôn giáo. Kết hợp chặt chẽ công tác tuyên truyền đối ngoại với vận động đấu tranh, ngăn chặn, làm phân hoá các phần tử cực đoan lợi dụng tôn giáo hoạt động vi phạm pháp luật, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
5. Nắm chắc diễn biến tình hình và xu hướng hoạt động đạo Công giáo . Tập trung chỉ đạo giải quyết các vụ việc tôn giáo với phương châm “kịp thời, khéo léo, đúng luật” không để xảy ra đột xuất, bất ngờ hoặc tạo sơ hở để các phần tử xấu lợi dụng kích động, xuyên tạc, lôi kéo tín đồ gây mất trật tự an toàn xã hội.
6. Tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác tôn giáo ở các cấp, các ngành, chú trọng đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách làm công tác tôn giáo trên cơ sở lựa chọn những người có trình độ học vấn, am hiểu về tôn
giáo, hiểu biết pháp luật, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, có sự nhạy cảm về chính trị và tinh tế trong xử lý công việc. Thực hiện việc bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo đáp ứng tính kế thừa và chuyển tiếp hợp lý để đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo có chất lượng ngày càng cao; khắc phục sự hẫng hụt của đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo.
7. Chú trọng việc xây dựng lực lượng cốt cán trong các tôn giáo, có chính sách đãi ngộ cụ thể với lực lượng này để nắm chắc tình hình từ cơ sở, đồng thời là nhân tố quan trọng trong công tác vận động quần chúng tín đồ các tôn giáo.
8. Hoàn thành việc xây dựng đề án bố trí cán bộ làm công tác tôn giáo và dân tộc ở UBND cấp xã trình Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh xem xét quyết định.