đảng viên và nhân dân về cơng tác cải cách hành chính và thành uỷ lãnh đạo cải cách hành chính nhà nước
Cơng tác tư tưởng là một bộ phận cấu thành quan trọng trong toàn bộ hoạt động của Đảng; là vũ khí sắc bén, nhằm tuyên truyền cổ vũ tập hợp nhân dân xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân theo Đảng làm cách mạng, giáo dục chính trị tư tưởng cho đảng viên và toàn thể nhân dân thực hiện tốt đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Bất kỳ một đảng viên cầm quyền nào cũng đều phải làm công việc giáo dục đảng viên của mình, đề ra những biện pháp thích hợp tuyên truyền giáo dục mọi tầng lớp nhân dân thực hiện chính sách pháp luật của Nhà nước.
Với vị trí vai trị và tầm quan trọng của công tác tư tưởng nêu trên. Để tăng cường công tác tư tưởng nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên và nhân dân, về công tác CCHC, Thành uỷ xác định tiếp tục nâng cao chất lượng công tác thông tin tuyên truyền phổ biến để cán bộ công chức, viên chức, doanh nhân, người dân nhận thức đúng về nội dung, nhiệm vụ, vai trị của CCHC với u cầu nền hành chính phải phục vụ nhân dân, vì nhân dân; cán bộ cơng chức, viên chức là cơng bộc của nhân dân, có trách nhiệm với nhân dân. Đồng thời tăng cường giáo dục kiến thức pháp luật cho người dân để người dân hiểu sâu hơn về thẩm quyền giải quyết của các cơ quan nhà nước, hạn chế tới mức thấp nhất việc người dân yêu cầu cơ quan nhà nước giải quyết vụ việc không đúng chức năng thẩm quyền, nhất là trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo giải quyết các chế độ chính sách xã hội. Cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến thông tin để mọi cán bộ, công chức và người dân nhận thức đúng về cải cách bộ máy Nhà nước và CCHC. Tăng cường công tác phổ biến, quán triệt các quy định của Đảng, trước hết là đối với người đứng đầu các cơ quan, tổ chức về công tácCCHC và Đảng
lãnh đạo CCHC nhằm tạo được sự chuyển biến thực sự trong nhận thức và hành động. Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của các cấp uỷ, tổ chức đảng, trước hết là người đứng đầu cấp uỷ về công tác CCHC và Đảng lãnh đạo CCHC.
Đẩy mạnh việc học tập, quán triệt về chủ trương, quan điểm của Đảng và Nhà nước trong nội bộ cán bộ, công chức từ thành phố đến cơ sở về CCHC; về vai trò và chức năng quản lý nhà nước; về xây dựng bộ máy nhà nước nói chung và bộ máy HCNN nói riêng, trong tình hình mới, điều kiện mới; về vị trí, vai trị, ý nghĩa, tác dụng của cơng tác CCHC và vai trị, trách nhiệm của cấp uỷ trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác CCHC; về trách nhiệm của các tổ chức đảng, uỷ ban kiểm tra, của cán bộ, đảng viên đối với công tác kiểm tra, giám sát đối với cCHC và sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng các cấp đối với CCHC… nhằm góp phần nâng cao được nhận thức về chủ trương, quan điểm về CCHC, để từ đó có ý thức và hành động đúng trong đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố.
Phải làm cho mọi người thông suốt CCHC không phải là công việc chỉ riêng của các cơ quan nhà nước và cũng không phải chỉ tự cơ quan nhà nước làm được, bởi vì nó tác động trực tiếp đến mọi lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội. Do vậy, phải huy động cho được mọi lực lượng xã hội tham gia theo một chương trình kế hoạch cụ thể, có bước đi thích hợp với từng địa phương, đơn vị, tập trung chỉ đạo hướng vào các nội dung trọng yếu trong từng thời gian nhất định.
Trước mắt, cần thực hiện một số biện pháp cụ thể như sau:
- Mở chuyên mục xung quanh chủ đề về CCHC trên các phương tiện thông tin đại chúng của thành phố.
- Mở hộp thư để nhân dân góp ý kiến cho các cơ quan hành chính về cơng tác CCHC.
- Biên soạn tài liệu, phát hành, phổ biến rộng rãi chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, biện pháp tổ chức thực hiện của Uỷ ban nhân dân thành phố, tài liệu khoa học, tài liệu trao đổi kinh nghiệm cho cán bộ công chức về CCHC.
- Nghiên cứu biên soạn chương trình bồi dưỡng kiến thức CCHC cho thủ trưởng các đơn vị, chuyên viên chuyên trách của các đơn vị và cộng tác viên của Ban chỉ đạo CCHC thành phố.
- Nghiên cứu biên soạn, bổ sung chuyên đề CCHC vào chương trình học của các đối tượng tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị của thành phố.
- Lập các trang thông tin điện tử để tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức về công tác CCHC. Thiết lập hệ thống cơ sở dữ liệu về công tác CCHC và sự lãnh đạo của Thành uỷ đối với CCHC.
- Kiểm tra kiến thức về CCHC đối với các đối tượng thi tuyển công chức của thành phố.