- Về trách nhiệm của cấp ủy:
+ Một số cấp ủy, tổ chức đảng, bí thư cấp ủy chưa quan tâm đúng mức, chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trị lãnh đạo của Đảng đối với công cuộc CCHC; chưa dành nhiều thời gian cho công tác lãnh đạo CCHC.
+ Chưa thực sự coi trọng việc xây dựng chương trình, kế hoạch lãnh đạo CCHC sát với nội dung, yêu cầu về CCHC do Trung ương và do tỉnh đề ra; chưa chú trọng việc sơ kết, tổng kết công tác lãnh đạo của cấp ủy đối với CCHC; chưa tập trung và thường xuyên tiến hành lãnh đạo đối với CCHC.
+ Chưa chú ý chỉ đạo kiện toàn tổ chức bộ máy của cấp ủy các cấp trực tiếp chỉ đạo công tác CCHC trên địa bàn thành phố, chưa tăng cường cán bộ, đảng viên đủ số lượng, bảo đảm chất lượng và điều kiện cần thiết khác cho Ban chỉ đạo CCHC các cấp hoạt động.
- Về các quy định phục vụ cho công tác lãnh đạo CCHC của cấp ủy các cấp đạt hiệu quả:
+ Còn thiếu các chương trình, kế hoạch đặc biệt là các chương trình, kế hoạch ngắn hạn và chi tiết của Đảng ủy các cấp về CCHC làm cơ sở cho các cơ quan hành chính và khối chính quyền các cấp đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác CCHC ở ngành, lĩnh vực và cơ quan mình.
+ Các quy định của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước chưa đầy đủ, thiếu đồng bộ, cịn chồng chéo, thiếu cơng khai, minh bạch, nhiều sơ hở, nhiều quy định khơng cịn phù hợp nhưng chậm được bổ sung, sửa đổi, ban hành mới, nên trong nhiều trường hợp chưa có chuẩn mực, cơ sở cho việc xây dựng nội dung cụ thể trong lãnh đạo, chỉ đạo cơng tác CCHC.
- Chưa có cơ chế giám sát trong Đảng và giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các đồn thể chính trị - xã hội và của nhân dân đối với tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên. Vì vậy, chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và tồn xã hội trong cuộc đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Việc phối hợp giữa cấp ủy các cấp trên địa bàn thành phố với các cơ quan liên quan trong công tác lãnh đạo CCHC có lúc, nơi cịn chậm, hiệu quả khơng cao.
- Trong công tác lãnh đạo CCHC, một số nơi còn vi phạm nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, nhất là các nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; việc bng lỏng quản lý đảng viên cịn phá phổ biến, biểu hiện cụ thể là:
+ Tình trạng thiếu tính chiến đấu, hữu khuynh, né tránh, bao che, giấu giếm khuyết điểm trong lãnh đạo và thực hiện CCHC còn xảy ra ở nhiều tổ chức đảng.
+ Nhiều dấu hiệu vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước về CCHC không được phát hiện và xử lý kịp thời.
- Tổ chức bộ máy cán bộ, đảng viên làm công tác lãnh đạo của Đảng đối với công cuộc CCHC từ thành phố đến cơ sở còn thiếu về số lượng và yếu về chất lượng nhưng chậm được bổ sung và đổi mới.
- Phương pháp công tác, trình độ của một bộ phận cán bộ trong các cơ quan HCNN của thành phố chưa đáp ứng yêu cầu về nhiệm vụ.
- Tính chiến đấu của một số ủy ban kiểm tra và cán bộ kiểm tra trong công tác lãnh đạo của đảng đối với CCHC chưa cao, còn hữu khuynh, nể nang, né tránh, ngại va chạm trong thực hiện nhiệm vụ trọng tâm.
- Việc phối hợp giữa cấp ủy các cấp, giữa cấp trên với cấp dưới và các ngành có liên quan trong cơng tác CCHC chưa trở thành chế độ, nề nếp.
- Chưa quan tâm đầu tư đúng mức việc nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn và công tác lãnh đạo Đảng đối với công cuộc CCHC cả ở tầm vĩ mô và vi mô để kịp thời bổ sung, sửa đổi những quy định khơng cịn phù hợp, đề xuất biện pháp đẩy mạnh công tác lãnh đạo Đảng đối với CCHC.