V/ MỘT SỐ LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾUCỦA CƠNG TY XÂY LẮP SỐ 3.
a/ Cho bộ phận gián tiếp
Đơn giá tiền lương để tính cho bộ phận gián tiếp cũng như trực tiếp của cơng ty được dựa trên cơ sở dựa vào số lượng sản phẩm mà cơng ty sản xuất được trong từng tháng. Ngồi ra để cơng bằng và hợp lý giữa các bộ phận trong cơng ty. Tiền lương cũng được xác dđịnh theo từng bộ phận và cấp bậc tùy thuộc từng đơn giá khác nhau.
a.1/ Xác định hệ số lương của Cơng ty:
• Hệ số lương của cơng ty đang áp dụng trong
thời gian qua
PHÂN LOẠI CHỨC DANH - CHỨC VỤ HỆ SỐ GHI CHÚ
Nhĩm 1 Giám đốc Cơng ty 3.5
Nhĩm 2 Phĩ G.đốc, Kế tốn trưởng
Cơng ty 3.0
Nhĩm 3 Chỉ huy trưởng, Trưởng phịng 2.5 Nhĩm 4 Đội trưởng, chỉ huy phĩ,
Phĩ phịng 2.0
Nhĩm 5 Kỹ thuật viên
Loại 5.1 Kỹ thuật viên 1 1.7
Loại 5.2 Kỹ thuật viên 2 1.5
Loại 5.3 Kỹ thuật viên 3 1.3
Loại 5.4 Kỹ thuật viên 4 1.15
Loại 5.5 Kỹ thuật viên 5 1.0
Nhĩm 6 Kế tốn viên
Loại 6.1 Kế tốn viên 1 1.5
Loại 6.2 Kế tốn viên 2 1.3
Lọai 6.3 Kế tốn viên 3 1.1
Nhĩm 7: Cơng nhân viên phục vụ và nghiệp vụ khác
Bao gồm các loại và các hệ số như sau: Loại 7.1: Hệ số 1.3
Loại 7.2 : Hệ số 1.15 Loại 7.3 : Hệ số 1.10 Loại 7.4 : Hệ số 1.00
Hệ số lương này do Phịng Tổ chức Lao động Tiền lương của Cơng ty lập dựa vào quy định của Chính Phủ và tầm quan trọng,vai trị, chức năng
của từng cấp bậc trong Cơng ty. Khi lập xong Phịng Tổ chức Lao động tiền lương trình qua Hội đồng Cơng ty phân tích, điều chỉnh cho phù hợp, hệ số lương này được lập vào năm 1999 và áp dụng cho tới thời điểm này .
a.2/ Xác định đơn giá tiền lương của Cơng ty
+ Trả lương cho những ngày làm việc bình thườngcủa từng người trong tháng:
- Cơng thức tính:
x x
+ Trả lương làm thêm giờ:
Do đặc điểm cơng việc của Cơng ty nên việc theo dõi chấm cơng làm thêm giờ vào các ngày bình thường rất khĩ xác định. Vì vậy trong quy chế này, thống nhất tính lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần và các ngày nghỉ lễ, tết .
- Cơng thức tính:
Tiền lương tháng được duyệt
Tiền lương =
x Số ngày làm x 2
26 thêm
+ Trả lương cho các trường hợp nghỉ sinh, hội họp, cử đi học:
Tiền lương của cá nhân j = T. lương được nhận trong thángcủa cá nhân j x 75%