Việc thực hiện chớnh sỏch giải quyết việc làm phụ thuộc vào những quan hệ giữa cỏc tổ chức và trong nội bộ tổ chức liờn quan đến quỏ trỡnh thực thi chớnh sỏch. Trong Chớnh phủ và ở cỏc cấp chớnh quyền khỏc nhau (cấp quốc gia, cấp tỉnh hoặc cấp cơ sở) cú cỏc tổ chức khỏc nhau cựng tham gia thực hiện chớnh sỏch giải quyết việc làm. Mỗi tổ chức cú lợi ớch, nguyện vọng và truyền thống của mỡnh, những đặc điểm này cú thể ảnh hưởng đến quỏ trỡnh thực thi và quyết định cỏc kết quả thực thi.
Đối với hệ thống chớnh sỏch phỏt triển kinh tế - xó hội thỡ chớnh sỏch giải quyết việc làm cú mối quan hệ trực tiếp, gắn bú thỳc đẩy lẫn nhau. Chớnh sỏch
việc làm trước hết là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch phỏt triển, vỡ vậy nú cú những mục tiờu chung với cỏc kế hoạch khỏc và cũng cú những mục tiờu riờng của mỡnh.
Để thể hiện được mối quan hệ này, trước hết về mặt kinh tế, chớnh sỏch việc làm được coi là kế hoạch nguồn lực (vỡ lao động là yếu tố nguồn lực cấu thành nờn tăng trưởng) và kế hoạch nguồn lực nhằm thực hiện cỏc mục tiờu về sử dụng hiệu quả nguồn lực lao động trong nền kinh tế thực hiện mục tiờu tăng trưởng. Trong trường hợp này chớnh sỏch tăng trưởng được coi là mục tiờu mà kế hoạch việc làm và cỏc kế hoạch khỏc phải thực hiện và chỉ cú thực hiện được mục tiờu tăng trưởng chỉ khi thực hiện được mục tiờu của chớnh sỏch việc làm và mục tiờu của cỏc kế hoạch khỏc.
Về mặt xó hội thỡ chớnh sỏch việc làm đưa ra cỏc mục tiờu để thực hiện những vấn đề xó hội. Kế hoạch việc làm cú mối quan hệ trực tiếp với cỏc kế hoạch xó hội khỏc như kế hoạch dõn số, kế hoạch giỏo dục,… Vỡ vậy, trong trường hợp này kế hoạch việc làm cựng với cỏc kế hoạch xó hội khỏc lại là mục tiờu mà kế hoạch tăng trưởng phải thực hiện. Bởi vỡ cỏc vấn đề xó hội cú được giải quyết chỉ khi dựa trờn tiền đề cơ bản là kinh tế.
Quỏ trỡnh hoạch định và thực thi chớnh sỏch giải quyết việc làm là quỏ trỡnh cần cú sự tham gia và phối hợp của rất nhiều cơ quan của nhiều cấp. Chủ thể Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội cú trỏch nhiệm xõy dựng cỏc kế hoạch hàng năm bao gồm cỏc kế hoạch về nhiệm vụ, mục tiờu, nhu cầu kinh phớ và đề xuất cỏc giải phỏp thực hiện để gửi cỏc Bộ khỏc cú liờn quan. Ngoài ra chủ trỡ và phối hợp với cỏc Bộ ngành để xõy dựng cơ chế thực hiện cỏc dự ỏn: vay vốn tạo việc làm, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, thực hiện hoạt động giỏm sỏt đỏnh giỏ. Bộ Kế hoạch và Đầu tư cú trỏch nhiệm chủ trỡ và phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xó hội hướng dẫn cơ chế đầu tư cỏc chương trỡnh dự ỏn trong nước, phải phối hợp với Bộ Tài chớnh để cõn đối và bố trớ kế hoạch hàng năm. Bộ Tài chớnh cú trỏch nhiệm chủ trỡ và phối hợp với cỏc bộ ngành liờn quan
để hướng dẫn cơ chế quản lý tài chớnh đối với cỏc dự ỏn, phối hợp kiểm tra, giỏm sỏt việc thực hiện cụng tỏc chớnh sỏch. Ngoài ra phải đảm bảo ngõn sỏch Nhà Nước cấp và hỗ trợ cho cỏc đối tượng theo đỳng quy định của phỏp luật Ngõn hàng nhà nước Việt Nam. Ngõn hàng Chớnh sỏch xó hội cú trỏch nhiệm quản lý nguồn vốn và tổ chức giải ngõn kịp thời đối với cỏc dự ỏn hỗ trợ việc làm theo cơ chế và chớnh sỏch của nhà nước quy định. Cỏc cơ quan, UBND cỏc cấp từ Trung ương đến địa phương cú trỏch nhiệm phối hợp với cỏc bộ ngành để triển khai cỏc chương trỡnh kế hoạch sỏt sao đến từng địa phương cụ thể, đồng thời cú trỏch nhiệm bỏo cỏo kết quả thực hiện cụng tỏc chớnh sỏch cụ thể trong từng giai đoạn để Nhà nước cú chớnh sỏch điều chỉnh kịp thời phự hợp với nhu cầu của người lao động. Cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội cú trỏch nhiệm tổ chức việc thực hiện cỏc chớnh sỏch cụ thể trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ theo quy định của phỏp luật. Đồng thời cần phải phối hợp với địa phương nơi tổ chức làm việc hỗ trợ việc triển khai thực thi chớnh sỏch.