người lao động ở huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh là trỏch nhiệm của chớnh quyền cỏc cấp, cỏc đoàn thể nhõn dõn và bản thõn người lao động
Việc làm là nhu cầu chớnh đỏng và cấp thiết của mọi tầng lớp nhõn dõn. Kỳ Anh vốn là huyện cú nguồn lao động dồi dào, lực lượng lao động trẻ. Để chớnh sỏch giải quyết việc làm cho người lao động được triển khai hiệu quả trong thực tế, phải cú sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước cựng với cỏc cấp, cỏc ngành và mọi người dõn Kỳ Anh.
Luật Việc làm (2013) đó chỉ rừ: Chớnh phủ thống nhất quản lý việc làm trong phạm vi cả nước. Bộ lao động, Thương binh và Xó hội chịu trỏch nhiệm trước Chớnh phủ thực hiện quản lý Nhà nước về việc làm. Bộ, cơ quan ngang Bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mỡnh phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xó hội thực hiện quản lý nhà nước về việc làm. Ủy ban nhõn dõn cỏc cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mỡnh phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xó hội thực hiện quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương [39; tr.3].
Dưới sự lónh đạo của Đảng bộ huyện Kỳ Anh, Ủy ban Nhõn dõn cần phối hợp chặt chẽ với Phũng Lao động – Thương binh và Xó hội Huyện, với Mặt trận Tổ quốc và cỏc tổ chức thành viờn trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mỡnh tuyờn truyền, vận động cỏc cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị, tổ chức và cỏ nhõn trờn địa bàn Huyện tạo việc làm cho người lao động; tham gia với cỏc cơ quan nhà nước trong việc xõy dựng và giỏm sỏt thực hiện chớnh sỏch, phỏp luật về việc làm theo qui định của phỏp luật.
Cỏc cơ quan, tổ chức như Hội Liờn hiệp phụ nữ, Đoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh, Hội Nụng dõn,… và cỏc tổ chức xó hội – nghề nghiệp, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mỡnh cũng cú trỏch nhiệm tuyờn truyền, phổ biến chớnh sỏch, phỏp luật về việc làm; tạo việc làm; bảo vệ quyền và lợi ớch hợp
phỏp của người lao động, người sử dụng lao động theo qui định của phỏp luật. Mặt khỏc, mỗi cỏ nhõn cũng cú trỏch nhiệm chủ động tỡm kiếm việc làm và tham gia tạo việc làm. Để đỏp ứng yờu cầu của thời kỳ hội nhập, bản thõn người lao động phải cú ý thức tự giỏc rốn luyện sức khỏe, bồi dưỡng tri thức, tay nghề, đạo đức,... Điều đú, trước hết đũi hỏi mỗi cỏ nhõn người lao động phải tự nõng cao trỡnh độ, tự bồi dưỡng nhõn cỏch đạo đức, rốn luyện kỹ năng nghề nghiệp, sức khỏe... nhằm đỏp ứng yờu cầu ngày càng cao về chất lượng người lao động.