- Nguyờn tắc quản lý xó hội đối với giải quyết việc làm
1.2.1. Nội dung quản lý xó hội đối với giải quyết việc làm
- Ban hành và t chức thực hiện văn bản quy phạm phỏp luật về lao động; -Nghiờn cứu, xõy dựng, ban hành, t chức thực hiện và kiểm tra và thực hiện cỏc văn bản luật, dưới luật, cỏc cơ chế, chớnh sỏch và biện phỏp nhằm sử dụng cú hiệu quả nguồn lao động.
-Theo dừi, thống kờ, cung cấp thụng tin về cung cầu và sự biến động cung cầu lao động; quyết định chớnh sỏch, quy hoạch, kế hoạch về nguồn nhõn lực, dạy nghề, phỏt triển kỹ năng nghề, xõy dựng khung trỡnh độ nghề quốc gia, phõn bố và sử dụng lao động toàn xó hội. Quy định danh mục những nghề chỉ được sử dụng lao động đó qua đào tạo nghề hoặc cú chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; quyết định cỏc chớnh sỏch quốc gia.
-T chức và tiến hành nghiờn cứu khoa học về lao động, thống kờ, thụng tin về lao động và thị trường lao động, về mức sống, thu nhập của người lao động; T chức thực hiện cỏc chương trỡnh mục tiờu quốc gia về giải quyết việc làm, đào tạo nghề, di dõn, đưa người đi làm ở nước ngoài. Mục đớch chớnh của cỏc chớnh sỏch là nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp, đào tạo nghề cho người lao động dễ dàng tỡm việc làm, di dõn đến vựng thiếu nhõn lực, xuất kh u lao động và chuyờn gia.
- Xõy dựng cỏc cơ chế, thiết chế hỗ trợ phỏt triển quan hệ lao động hài hũa, n định và tiến bộ;
- Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cỏo và xử lý vi phạm phỏp luật về lao động; giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của phỏp luật;
Hợp tỏc quốc tế về lao động.