V KH = ĐG ì DTKH + DP + BS
2.2.3.1 BHXH: Là một trong những chớnh sỏch kinh tế – XH quan trọng của nhà nước nú khụng chỉ xỏc định khớa cạnh kinh tế mà nú cũn phản ỏnh chế độ XH.
nhà nước nú khụng chỉ xỏc định khớa cạnh kinh tế mà nú cũn phản ỏnh chế độ XH. BHXH đó trở thành một trong những quyền của con người, BHXH là sự đảm bảo ở mức độ nhất định về mặt kinh tế cho người lao động và gia đỡnh họ. Quỹ BHXH của Cụng ty được hỡnh thành bằng cỏch trớch thẳng 15% trờn tổng lương theo Nghị định 28/CP và thu của cỏn bộ CNV 5% tớnh trờn mức lương chế độ. BHXH chỉ thực hiện chức năng đảm bảo khi cỏn bộ CNV nghỉ đẻ hoặc thai sản, khi cỏn bộ CNV trong Cụng ty được hưởng BHXH, Kế toỏn lập bảng thanh toỏn BHXH. Cỏc khoản trợ cấp cho cỏn bộ do cơ quan BHXH đó được ký kết hợp đồng với Cụng ty và được chia cho cỏn bộ CNV trờn cơ sở mức lương chế độ của họ.
Vớ dụ:
Hệ số lương của bà An Thị Loan quản đốc phõn xưởng may với hệ số 2.42. - Lương cấp bậc: 650.000đ x 2.42 = 1.573.000 đồng/1 thỏng.
- Lương khoỏn theo chức vụ cụng việc thực tế: = (Lương cơ bản / 26 ngày ) x Hệ số cấp bậc = (650 000đ/26) x 4.2 = 105.000 đ/ngày - Lương khoỏn thỏng theo chức vụ
= Lương khoỏn theo chức vụ cụng việc thực tế x số ngày cụng tiờu chuẩn trong thỏng
= 105.000 x 26 = 2.730.000 đ
- Phần BHXH được tớnh = 1.573.000 x 20% = 314.600 đồng. Trong đú : 15% tớnh vào chi phớ = 1.573.000 x 15% = 235.950 đ. 5% tớnh trừ vào lương = 1.573.000 x 5% = 78.650 đ
2.2.3.2- BHYT :
Thực chất là sự bảo trợ về y tế cho người tham gia đúng bảo hiểm, giỳp họ một phần trang trải được chi phớ khi họ ốm đau. Mục đớch của BHYT là tập hợp một mạng lưới bảo vệ sức khoẻ cho toàn cộng đồng, bất kể địa vị XH, mức thu nhập cao hay thấp theo phương chõm “Mỡnh vỡ mọi người, mọi người vỡ mỡnh “. Quỹ BHYT của Cụng ty được thành lập : Trớch của Cụng ty 2% trờn tổng quỹ lương và 1% cho CNV trờn mức lương chế độ theo Nghị định 94/CP. Khi tớnh được mức trớch BHYT Cụng ty toàn bộ cho cơ quan y tế thụng qua việc mua thẻ BHYT.
Vớ dụ:
Tương tự như vớ dụ trờn ta cú thể tớnh BHYT cho quản đốc phõn xưởng may. - Phần trớch BHYT :
1.573.000 x 3% = 47.190 đồng. - Phần trớch vào chi phớ .
1.573.000 x 2% = 31.460 đồng. - Phần khấu trừ vào lương.
1.573.000 x 1% = 15.730 đồng
2.2.3.3- KPCĐ :
Được tớnh theo tỷ lệ 2%. Trong đú 2% trờn tổng quỹ lương thực hiện về KPCĐ theo chế độ hiện hành và sau khi xỏc định được mức KPCĐ trong kỳ thỡ một nửa Cụng ty nộp cho cụng đoàn cấp trờn, một nửa giữ lại để chi tiờu tại Cụng ty.