Kiến nghị với Nhà nước

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần may Hoàng Minh (Trang 66 - 69)

V KH = ĐG ì DTKH + DP + BS

3.3. Kiến nghị với Nhà nước

Lương tối thiểu là mức lương trả cho lao động giản đơn, khụng qua đào tạo. Mức lương thực tế trả cho người lao động cú qua đào tạo phải bằng mức lương tối thiểu nhõn với hệ số lương. Cụng ty phải sử dụng bảng hệ số lương đó ban hành đối với doanh nghiệp nhà nước. Cú nghĩa là, khi lương tối thiểu được điều chỉnh tăng, sẽ cú một cuộc tăng lương đồng loạt và quỹ tiền lương của cụng ty sẽ tăng lờn với mức độ chúng mặt, bất chấp doanh thu cú tăng theo được hay khụng. Nếu giữ lại lao động thỡ khụng thể đủ tiền để trả lương, nếu giảm lao động thỡ đồng nghĩa với thu hẹp quy mụ sản xuất và rất cú thể sẽ giải thể, phỏ sản. Chớnh bởi vậy, Cụng ty đề nghị Nhà nước về việc tự chủ xõy dựng mức lương tối thiểu phự hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty nhằm vừa đảm bảo cuộc sống cho người lao động lại vừa phự hợp với tỡnh hỡnh sản xuất kinh doanh của cụng ty.

KẾT LUẬN

Như vậy ta cú thể kết luận rằng tiền lương, tiền cụng, thu nhập là đũn bẩy kinh tế, là động lực thỳc đẩy ra nhiều của cải vật chất cho bản thõn và cho xó hội. Tuy vậy, những yếu tố đú chỉ trở thành hiện thực khi cú phương ỏn thực hiện đỳng đắn.

Trong điều kiện nền kinh tế thị trường như hiện nay tiền lương trước hết là biểu hiện của sức lao động nờn khi xỏc định tiền lương tối thiểu phải tớnh đỳng, tớnh đủ để người lao động cú khả năng tỏi sản xuất sức lao động.

Trong khuụn khổ chuyờn đề thực tập này, em cú một số ý kiến mong muốn gúp phần hoàn thiện hơn nữa hỡnh thức trả lương cho người lao động nhằm kớch thớch việc tăng năng suất lao động, đạt kết quả kinh tế cao.

Qua quỏ trỡnh thực tập tại Cụng ty cổ phần may Hoàng Minh, em đó học được những điều hết sức bổ ớch, những kiến thức quý bỏu ngoài sỏch vở. Bờn cạnh những kiến thức được thầy cụ dạy cho trờn giảng đường, nú sẽ là những thực tế cần thiết cho quỏ trỡnh cụng tỏc của em sau này.

Được sự hướng dẫn tận tỡnh của cụ giỏo Ths Nguyễn Thị Hồng Thắm, cũng như ban lónh đạo và cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty cổ phần may Hoàng Minh đó giỳp em trong quỏ trỡnh thực tế và giỳp em hoàn thành bản chuyờn đề thực tập đỳng thời hạn. Tuy nhiờn, do trỡnh độ cú hạn và thời gian thực tập lại ngắn, chuyờn đề thực tập của em khụng trỏnh khỏi những sai sút. Vậy em kớnh mong nhận được sự giỳp đỡ của cụ giỏo, ban lónh đạo và cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty để em cú thể thờm kinh nghiệm và nõng cao hơn nữa kiến thức của mỡnh.

Em xin chõn thành cảm ơn !

Hà Nội, Ngày… thỏng …năm 2010

Sinh viờn thực tập.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần may Hoàng Minh (Trang 66 - 69)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(71 trang)
w