V KH = ĐG ì DTKH + DP + BS
3.2.1.2. Hoàn thiện cụng tỏc định mức lao động
Tiền lương của cụng nhõn viờn phụ thuộc vào doanh thu của cụng ty. Tối đa húa lợi nhuận khi chi phớ tối thiểu. Để làm được điều đú cụng ty cần chỳ trọng hơn đến cụng tỏc định mức lao động.
Định mức lao động liờn quan đến kế hoạch sử dụng nguồn nhõn lực, nguyờn vật liệu, thiết bị vật tư kỹ thuật nhà xưởng cho nhõn viờn sản xuất nờn nú là căn cứ
ban đầu cho việc dự kiến kế hoạch sản xuất kinh doanh của cụng ty. Định mức lao động cũng là cơ sở của tổ chức lao động một cỏch khoa học, là cơ sở xỏc định nhu cầu lao động và cỏc định mức chi phớ lao động tổng hợp theo hiệu quả sản xuất kinh doanh. Chớnh vỡ tầm quan trọng của định mức như vậy nờn cụng ty cần cú những biện phỏp chỳ trọng hơn nữa tới cụng tỏc định mức.
- Phỏt triển đội ngũ cỏn bộ làm cụng tỏc định mức:
Hiện tại cụng ty mới chỉ sử dụng những nhõn viờn cú trỡnh độ tay nghề, bậc thợ cao làm cụng tỏc định mức chứ chưa cú cỏn bộ được đào tạo chuyờn sõu về cụng việc này. Trong thời gian tới, cụng ty cần bổ sung thờm cỏn bộ chuyờn làm định mức lao động hoặc cho một số cỏn bộ đảm nhiệm cụng việc này trong cụng ty đi đào tạo bài bản và chuyờn sõu để nắm vững được chuyờn mụn, nghiệp vụ của cụng tỏc.
- Phương phỏp xõy dựng định mức:
Cụng ty phải thường xuyờn xõy dựng định mức lao động, định mức vật tư kỹ thuật theo hướng tiờn tiến nhằm hạ giỏ thành sản phẩm gúp phần tăng sức cạnh tranh trờn thị trường. Xem xột lại cỏc định mức hiện cú, tớnh toỏn bổ sung mức lao động cho những cụng việc chưa cú định mức và xõy dựng lại định mức cho những mặt hàng mà định mức đó xõy dựng khụng cũn phự hợp.
Do đặc điểm của cụng ty là sản xuất cỏc sản phẩm cú mó hàng khụng ổn định nờn nếu sử dụng phương phỏp bấm giờ cho tất cả cỏc loại sản phẩm sẽ gõy nờn tỡnh trạng tốn nhiều thời gian và chi phớ. Cho nờn cụng ty chỉ sử dụng phương phỏp bấm giờ cho những sản phẩm truyền thống mà cụng ty sản xuất thường xuyờn và hàng năm. Cũn những sản phẩm dễ thay đổi như sản phẩm làm theo đơn đặt hàng của khỏch hàng thỡ cụng ty cú thể sử dụng phương phỏp so sỏnh tương quan để dự tớnh mức chi phớ lao động và đỏnh giỏ sản phẩm.
Khi xõy dựng định mức lao động thỡ phải kết hợp hài hũa lợi ớch của người lao động và lợi ớch của cụng ty. Để đảm bảo được yờu cầu trờn cần thực hiện nguyờn tắc: mức lao động phải phự hợp với cường độ lao động trung bỡnh của người lao động và khuyến khớch việc tỡm tũi, cải tiến phương phỏp và thao tỏc lao động để giảm chi phớ, nõng cao năng suất lao động.