Mô hình ch ui giá tr ca Michael Porter vn ngăl cc nh tranh ca

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực cạnh tranh của bệnh viện đa khoa hoàn mỹ sài gòn giai đoạn 2015 2020 (Trang 34 - 38)

CH NGăI :ăC ăS LÝ LU N VN NGăL CC NH TRANH

1.3. Các mô hình á pd ngăđ đánhăgiáăn ngăl cc nh tranh ca DN

1.3.1. Mô hình ch ui giá tr ca Michael Porter vn ngăl cc nh tranh ca

Theo M.Porter, DN chính là m t chu i các ho tăđ ng chuy n hóa các y u t đ uăvƠoăthƠnhăđ u ra (chu i giá tr - value chain). Các s n ph m c a DN s đ c kháchăhƠngăđánhăgiáăgiáătr theoăquanăđi m c a h . N uăkháchăhƠngăđánhăgiáăcao,ă h s n sàng tr giá caoăh năchoăs n ph măđó và ng c l i. Các ho tăđ ng chuy n hóa này lƠmăgiaăt ngăgiáătr cho s n ph m cu i cùng c a DN. Porter g iăđóălƠăcácă ho tăđ ng t o ra giá tr và phân ra thành hai lo i:

 Các ho tăđ ng chính liên quan tr c ti păđ n vi c t o ra hình thái v t ch t c a s n ph m ho c cung c p d ch v . G m ho tăđ ng h u c năđ u vào, ch t o s n ph m, h u c năđ u ra, marketing và th c hi n các d ch v sau bán hàng.

 Các ho tăđ ng h tr t oăraăc ăs vƠăđi u ki n c n thi tăđ ti n hành các ho t đ ng chính.

Vi c th c hi n m i ho tăđ ng trong chu i giá tr làm phát sinh chi phí. Di n tích ABCDE trong Hình1.8 th hi n t ng chi phí th c hi n các ho tăđ ng t o ra giá tr , di n tích ABFGH th hi n giá tr do các ho tăđ ngăđóăt o ra. Giá tr đơyăđ c hi u là m c giá t iăđaămƠăkháchăhƠngăs n sàng tr cho s n ph m c a DN.

Mu n có l i th c nhătranhăvƠăthuăđ c t su t l i nhu năcaoăh nătrungăbình,ă DN c n th c hi n các ho tăđ ng t o ra giá tr v i chi phí th păh năsoăv iăđ i th ho c t o s khác bi tăđ có th đ tăgiáăbánăcaoăh năchoăhƠngăhóa,ăd ch v c a mình. Th nh t, gi măchiăphíă(đ yăđ ng CDE sang trái, làm gi m di n tích ABCDE); th hai, t o s khác bi t trong s n ph măđ t ngăgiáătr choăkháchăhƠngăvƠădoăđóăh s n sàng tr giáăcaoăh nă(kéoăđ ng FGH sang ph i,ălƠmăt ngădi n tích ABEGH)

Chênh l ch gi a giá tr mà DN t o ra cho khách hàng v i chi phí t o ra giá tr đóă(di nătíchăCGFHED)ăđ c coi là biên l i nhu n. Biên l i nhu n càng l n, DN càng có kh n ngăc nh tranh cao.

tăđ

Hình 1.8. Mô hình chu i giá tr c a Michael Porter v n ngăl c c nh tranh c a doanh nghi p

A E H

B C F

Ngu n: Michael Porter, “Competitive Strategy”, 1980

Theo mô hình phân tích chu i giá tr t i Hình 1.8, chu i giá tr c a b nh vi n t ngă ng v i các ho tăđ ng sau:

Các ho tăđ ng chính:

H u c năđ u vào: Ngu n nhân l c có tay ngh , thu c, v tăt ătiêuăhao,ăqu n lý t n kho, máy móc thi t b ầ

D ch v và h u c năđ u ra: Chính là quá trình ho tăđ ng khám ch a b nh t i b nh vi năc ngănh ăkhámăl uăđ ngătheoăcácăch ngătrìnhăh p tác c a b nh vi n

Marketing: Các ho tăđ ng qu ng bá hình nh, thu hút khách hàng qua nhi u kênh và b ng nhi u hình th c khác nhau.

Các ho tăđ ng b tr :

C ăs v t ch t:ăC ăs h t ng, máy móc trang thi t b y t , kh n ngătƠiăchínhầ Ngu n nhân l c: Quy trình tuy n d ng,ăđƠoăt o, qu n lý ch tăl ng nhân s ầ Phát tri n công ngh : công ngh khám ch a b nh, công ngh qu n lý b nh vi nầ Quan h nhà cung c p: Các nhà cung c p chi năl c, nhà cung c p thân thi t

C ăs h t ng c a DN (qu n tr , tài chính, chi năl cầ) Qu n tr ngu n nhân l c (Tuy n d ng,ăđƠoăt o, phát tri n) Phát tri n công ngh (R&D, d ch v v i công ngh hi năđ i) Quan h v i các nhà cung c p (mua s m nguyên v t li u ...) H u c n đ u vào (ti p nh n nguyên v t li u và t n kho) S n xu t (gia công, ch bi n, ki m tra ch t l ng) H u c n đ u ra (l uă khoă và phân ph i thành ph m) Marketing & bán hàng (qu ng cáo, bán hàng, kênh phân ph i) D ch v (l p đ t, b o hành, s a ch a, thay th ) Biên l i nhu n Các ho t đ ng b tr D G Các ho tăđ ng chính

Theo M.Porter, n u DN ch t p trung c i thi n hi u qu n i b đ t o ra giá tr v i chi phí th păh năthìăch aăđ đ t o ra l i th c nh tranh trong dài h n. V năđ quan tr ngăh nălƠăph i có nh ngăhƠnhăđ ng mang tính chi năl c mà ông g i là “đ nh v chi nă l c”.ă nh v chi nă l că ngh aă lƠă th c hi n các ho tă đ ng trong chu i giá tr theo m t cách khác bi tăđ t o nên nhi u giá tr h n cho khách hàng.

1.3.2.ăMôăhìnhăphơnătíchăn ngăl c c nh tranh c a DN d a trên ngu n l c

Theoăquanăđi mănƠy,ăn ngăl c c nh tranh xu t phát t vi c DN s h u nh ng ngu n l cămangătínhăđ căđáo,ăkhóăb sao chép và có giá tr,ăđ ng th i DN có kh n ngăkhaiăthácăvƠăs d ng hi u qu các ngu n l căđóătheoăcáchăth căđ căđáoăvƠăthuă đ c l i nhu n cao.

Quană đi m d a trên ngu n l c RBV (Resource ậ Based View), do Grant (1991)ăđ x ng cho r ngăđ đ tăđ c và duy trì l i th c nh tranh, ngu n l c DN đóngăvaiătròăr t quan tr ng. RBV không ch t p trung phân tích các ngu n l c bên trong mà còn liên k tăn ngăl c bên trong v iămôiătr ng bên ngoài. L i th c nh tranh s b thu hút v DN nào s h u ngu n l c ho căn ngăl c t t nh t.

Hình 1.9. Mô hình phân tích chi năl c doanh nghi p d a trên ngu n l c

Ngu n: Michael Porter (1996), What is strategy 4. Ch n l a chi năl căđ khai thác t t

nh t các ngu n l c và kh n ngăc a DN đ i v iăc ăh i bên ngoài

3.ă ánhăgiáăti măn ngăphátăsinhădoăvi c cho thuê ngu n l c & kh n ng:

- Ti măn ngăduyătrìăl i th c nh tranh - Tínhăthíchăđángăc a ngu n thu v

2.ăXácăđnh kh n ngăc a DN có th làm đ căđi u gì hi u qu h năđ i th c nh tranh?ăXácăđnh ngu n c aăđ u vào và tính ph c t p c a m i ti măn ng

1.ăXácăđnh và phân lo i ngu n l c c a doanh nghi p.ă ánhăgiáăđi m m nh và đi m y u so v iăđ i th .ăXácăđ nhăc ăh i cho vi c phát tri n nh ng ngu n l c t t

5.ăXácăđ nh các kho ng cách ngu n l c c năđ c rút ng n. B sung, nâng c p và ngu n l c DN Các ngu n l c Các kh n ng L i th c nh tranh

Hai cách ti p c n chu i giá tr và ngu n l c gi i thích ngu n g căn ngăl c c nh tranh không mâu thu n v i nhau mà có th b sung, h tr nhau trong quá trình phân tích, tìm hi u ngu n g căvƠăc ch phátăsinhăn ngăl c c nh tranh c a DN. Ngh aălƠăc n ph i s d ng k t h p c hai cách ti p c n nói trên.

B ng 1.1. Phân lo i các ngu n l c

Các ngu n l c tài chính

Kh n ngăn , các m c tín d ng, tài s n ròng hi n có, d tr ti n m t và b t c m t tài s n tài chính nào khác.

Các ngu n l c v t ch t

NhƠăx ng,ămáyămóc,ăđ đ c, nguyên li u, thi t b v năphòng, Ph ngăti n s n xu t,ầ

Các ngu n l c Nhân l c

Ki n th c, kinh nghi m, k n ngăc a nhà qu n lý và nhân viên. Kh n ngăthíchă ng và lòng trung thành c a nhân viên.

Công ngh B ng phát minh sáng ch , b n quy n, bí m t công ngh . Danh ti ng Nhãn hi u, uy tín s n ph m, nhãn hi uăth ngăăm i, hình nh

Côngăty,ăv năhóaădoanhănghi p.

Các m i quan h V i khách hàng, nhà cung c p, nhà phân ph i và m i quan h v i Chính ph , c ngăđ ng.

Ngu n: Michael Porter, What is strategy, 1996 a. Các ngu n l c t o ra giá tr khách hàng

S d ng mô hình chu i giá tr đ nh n d ng các ngu n l c t o ra giá tr khách hàng

tăđ

A, B1, B2, C1, C2: các b c trong qui trình phân tích

Hình 1.10.ăQuyătrìnhăphơnătíchăng c chu i giá tr c a doanh nghi p

Ngu n: Rudolf grunig ậ Richard Kuhn. D ch gi Lê Thành Long, Ph m Ng c Thúy,ăVõăV năHuyă(2005),ăHo ch đ nh chi n l c theo quá trình, Nhà xu t b n Khoa h c và K thu t, trang 230

A B1 B2 C2 C1 H ng phân tích Các m i quan h ph thu c

Các ngu n l c Chu i giá tr v i các ho tăđ ng Ph i th c là h n h p c a s n ph m &d ch v

tíchăng căđ tìm ra các ngu n l c t o ra giá tr kháchăhƠng.ă u tiên, t iăđi m A th hi n các l i th c nh tranh trong ph i th c. K đ n, t o ra m t danh sách các ho tăđ ng giá tr và nh n d ng các ho tăđ ng thi t y u cho các l i th c nh tranh m c tiêu. Vì ph i th c ph thu c tr c ti p vào các ho tăđ ng ch y u, nên t t nh t b tăđ u b ng cách xem xét các ho tăđ ngănƠy.ă ơyălƠăB1ătrênăs ăđ .ăSauăđó,ăcácăho tăđ ng h tr c n thi t (B2) có th nh n d ngăvƠăđánhăgiáătheoăs đóngăgópăc a chúng vào các l i th c nh tranh trong ph i th c.ăB c cu i cùng là kh o sát các ngu n l c c n cho các ho t đ ng t o ra giá tr này x y ra (C1và C2).

b.ăN ng l c c t lõi (Core Competencies)

N ngăl c là kh n ngăc a DN s d ng hi u qu ngu n l căđ đ tăđ c m c tiêu kinh doanh (Tr n ình Th - Nguy n Th Mai Trang 2007, m t s y u t t o thành

n ng l c đ ng c a Doanh Nghi p và gi i pháp nuôi d ng)

N ngăl c c t lõi là n ngăl c mà DN có th th c hi n t tăh nănh ngăn ngăl c khác, n ngăl căđóămangătínhătrungătơmăđ i v i kh n ngăc nh tranh c a DN.

c.ăN ngăl c khác bi t (Distinctive Competencies)

óălƠănh ngăn ngăl c mà DN có th th c hi n t tăh năđ i th c nh tranh, nó cho phép DN t o ra l i th c nh tranh (John Kay, 1993) ph thu c vào tính b n v ng và kh n ngăthíchă ng c a nó. Kay ch ra có 3 lo iăn ngăl c khác bi tălƠăc ăc u h p tác, s đ i m i và danh ti ng.ăCácăn ngăl c khác bi t khó xây d ng và duy trì, khó sao chép và b tăch c,ăc ngănh ăkhóăcóăth muaăđ c.

Một phần của tài liệu Nâng cao năng lực cạnh tranh của bệnh viện đa khoa hoàn mỹ sài gòn giai đoạn 2015 2020 (Trang 34 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(120 trang)